车辆知多少|2020加大企退职员照顾, 缩小企事业养老差距? 退休职员: 建议推广

截止到现在已经有15个省份发布了2020年企事业养老金调整方案， 16个省份上涨方案还在陆续宣布中，敬请期待。这也是我国自2005年来连续第16年调整养老金，有心人可能早就发现，近些年养老金上调幅度整体呈现下降趋势，独一不同的是今年与去年是持平的。养老金虽年年涨，但企事业退休职员的养老金差距也在逐年拉大，怎么样才能把这不公平现象拉平呢！

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【车辆知多少|2020加大企退职员照顾, 缩小企事业养老差距? 退休职员: 建议推广】
养老金调整方案近年来也基本上固定了，分别是定额调整、挂钩调整、适当倾斜。即使调整方案一致，但企事业单位养老金计发并不一样，事业单位退休各类补贴福利仍是可以享受的，更重点的原因在于养老金双轨制的原因，在2014年9月30之前，事业单位职员是不需要缴纳保险就能够领取养老金的，并且领取的数额还很高，只不过后面并轨了，但也没有遏制住企事业退休职员之间养老金相差悬殊的事实。

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国家实在早就发现这当中的不公平，在养老金调整中，对几个省市地区的企退职员给予显著倾斜，为缩小差距也在做努力。
首先是江苏省，根据养老金调整政策，企退职员养老金涨幅在5.4％，机关事业单位涨幅则保持在3.9％，这是非常值得各地学习的。再就是安徽省，主要体现在适当倾斜的部门，详细是这么说的，年满70-74周岁，企退职员额外上涨140元，事退职员上涨100元，以此类推。然后是宁夏，在挂钩调整部门对企退职员给予照顾，养老金在2000元以上的，在30元的基础上，养老金每增加100元，企业再调整2元，事业单位调整1元。

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相信对于退休的人了，差别缩小是退休人共同要求。有退休职员提议这几个省份的做法应该推广，不外政府已经在努力了，我们要做的便是等待了。