公务员|恭喜一类人！工资要涨了，这个职位的人“变化”最大 |津贴|职工|

众所周知，事业单位的工作向来是让人羡慕的，不仅工作稳定，薪资水平还高，包括各种福利待遇也很好。因此，事业单位职工每个月能拿到手的工资普遍都比私营企业职工多。
而就在近期，事业单位的职工再度迎来了利好，而且这次的利好还不止一个，除了基础工资可能发生变化之外，还涉及到了其他方面。

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首先，根据《公务员职务、职级与级别管理办法》规定，公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。
也就是说，接下来可能会有很大一部分公务员的编制将会上一个等级，这不仅意味着他们的福利待遇会变得更好，同样也意味着他们的基础工资会出现一定的上涨。

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与此同时，接下来公务员的津贴和奖金也会增加。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

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除此以外，在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员会按照国家规定享受年终奖金。包括对工作表现突出，或者有其他突出事迹的公务员或者集体，同样也会给予一定的奖励。
这样一来，算上基础工资的增加、津贴以及各种奖金，接下来可能会有一部分在工作期间表现突出的公务员每个月会拿到更多的工资。

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而就在事业单位的职工群体中，有一类职位接下来面临的“变化”是最大的，那就是乡村教师。当然，这里所说的“变化”并不单单是指改变，准确地说应该是利好。
根据近日多个部门发布的《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》显示。接下来针对事业单位职工的薪资变化会逐渐向乡村教师倾斜。换句话说，如果接下来公务员要涨工资的话，最先涨的就是乡村教师的工资，或者说乡村教师工资的涨幅也有可能是最大的。

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毕竟在乡村学校的教师所面临的工作环境更加恶劣，所以他们理应得到更多的补助。尤其是那些乡村小规模学校、寄宿制学校、民族地区、艰苦边远地区学校。这些学校的教育水平较低，教育环境也相对比较恶劣，所以这些学校的乡村教师应该享受更好的生活补助政策。