【5G|三大运营商齐尝5G红利甜头，移动这波操作能让员工未来可期吗？】运营商|营收|科大讯飞|5g通信_傻大方

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5G|三大运营商齐尝5G红利甜头，移动这波操作能让员工未来可期吗？

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这是最近业内讨论度很高的一个话题，在10月22日晚间，随着中国电信披露第三季度业绩，三大运营商前三季度业绩均已出齐，给出的成绩单相当优秀。

相关数据三家官方都已经做出归纳并公开，相信不少人已经知道，有的自媒体甚至将其形容为暴涨，这样宣传是否夸张过度了呢？小编认为，单看业绩，还真有暴涨的苗头，一改过去几年增收不增利的窘境，这一次三家的总营收增速与净利润增速皆高速增长，其中中国移动占据营收、净利润规模榜首，营收增速高达12.9%

三家运营商算是正式尝到了5G红利的甜头，为什么这么说？移动这次特意公布了5G网络客户数，达到1.6亿户。与5G用户的差异在于，办理5G套餐的用户使用的是否是5G手机，也就是说， 5G渗透率肯定有相当规模的提升。除此之外，运营商业绩报告还反应了一个共同点：在政企、家庭等新型业务方面，增速远高于传统业务，有效拉动了运营商业绩回暖。

这样好的成绩，自然引起了各路用户群体的广泛关注，不少网友调侃这下子运营商该给员工涨工资了，比较尴尬的是，就几家主要通信论坛上的动静而言，三家运营商都没有明确举动，那么运营商会不会涨员工工资呢？电联暂且不知，看移动的举措，则像是准备“趁热打铁” ， “放长线掉大鱼” 。

中国移动出资4.99亿战略入股中际旭创
业绩报告公布后，几乎是前后脚的时间差，据移动投资公司官方消息， 22日，中国移动投资公司成功参与中际旭创股份有限公司定向增发A股股票。据了解，移动成功认购中际旭创1610万股，投资总额达4.99亿元，交易完成后将持中际旭创2.01%股份。

中际旭创是何方神圣，怎么突然得到了移动的青睐，近5亿的大手笔投资说砸就砸？小编这里做一个科普，中际旭创这家企业是全球领先的光模块龙头企业，核心产品为100G、200G、400G和800G的高速数通光模块，以及5G前传、中传和回传光模块，提供数据中心、城域网、骨干网和核心网等领域高端整体解决方案。
光模块是光通信的核心器件，光通信网络又是通信网络基础设施的“带宽基石” ，是5G网的核心能力之一，也是提升带宽、网络速率的关键环节。说到这里移动的意图应该很明白了，简单来说就是联合垂直行业头部企业开展技术创新和应用拓展。

在5G基站覆盖率已过百万， 5G覆盖规模与渗透率日益提升的背景下，移动瞄准了向5G网络质量，用户体验、5G工业新基建等领域发力，大有实现我国通信行业5G时代领跑世界这一目标的雄心壮志。
移动是一个眼光毒辣的投资高手
说到投资水平，要小编评价，虽然移动过去在自家主要的信息业务领域很翻了几次车，但投资眼光真的没话说，丝毫不比外面的专业VC PE等机构差，举两个投资后增值百亿的例子。
1.浦发银行。早在2010年，中国移动就以398亿人民币收购上海浦东发展银行增发新股，交易完成后移动通过子公司广东移动持有浦发银行20%股权，据了解，浦发银行的市值已经高达3540亿元，虽然后来移动持股被稀释至18.98% ，但这部分股票的价值仍高达672亿元，相比当时投入的398亿元，已经 \"赚\"了274亿元。
2.科大讯飞。在2012年，移动以13.6亿现金投资了当时还属于初创企业的科大讯飞，回报如何？据专业人士根据移动当时持股市值，以及2020年7月29日收盘及总市值估算，这笔投资收益达到了634.5% 。当然，如果考虑到持股期间科大讯飞实施了多次分红，整体收益率会超过700% 。

移动员工涨工资或许未来可期
近年来为什么员工工资涨不起来？主要原因还是运营商的营收靠存量市场提着，一直没有高质量的新增长点，也就是过了发展红利期。只有以产品研发和市场需求为导向，提高产品技术附加值，让才有所用，不断提高待遇， 5G当仁不让的是破局的关键点。