文章图片





近日 ， 有网友在社交平台脉脉上爆料称 ， OPPO和vivo将为离职员工补发年终奖 ， 原因是公司中层领导克扣了员工的年终奖 ， 有员工把事情反映到了内部论坛 ， 被CEO陈明永看到 ， 陈明永亲自下场了解情况 ， 督促补发了年终奖 。



据了解 ， OPPO和vivo的年终奖发放时间多为每年4月份 ， 而在OPPO等手机企业的薪酬体系中 ， 年终奖占全年收入的比重比较高 ， 这使得绩效的好坏会对收入形成很大的影响 。




网友透露 ， 在 OPPO 和 vivo 的工资制度中 ， 年终奖能占到全年总包收入的 60% 。 大幅高于正常公司的 20% ， 所以此前年终奖大幅打折才引起员工的强烈不满 。 如此高的“年终奖”占比已经远远超过正常公司的范畴 ， 反而使员工收入受到绩效考核的掣肘 ， 成为中层领导职场 PUA 的砝码 。


【年终奖|OPPO中层领导克扣离职员工年终奖，在脉脉被闹大，遭CEO陈明永督促补发】

从OPPO知情人士处获悉 ， OPPO确实在最近为离职员工补发了年终奖 ， “根据全年绩效 ， 该怎么发就怎么发” 。 同时该人士也表示 ， 以后OPPO会针对离职员工的年终奖发放制定一套方案 。

稿源：(夜猫子玩机)

【傻大方】网址：http://www.shadafang.com/c/102O3462R021.html

标题：年终奖|OPPO中层领导克扣离职员工年终奖，在脉脉被闹大，遭CEO陈明永督促补发