2、舍得 。
可能很多人不知道 ， 2000年前后华为之所以能突破2G到3G的算法 ， 靠得是一位俄罗斯数学家 。 任正非在接受采访时曾说 ， 当时华为支付这位数学家的年薪是200万美元 ， 而且在俄罗斯为他单独建立了研发中心 。 但这位数学家来到华为后几乎都在打游戏 ， 曾有高管向任正非告状 ， 任正非大手一挥表示：“让他去 。 ”这是为何？

因为俄罗斯研发中心只是华为海外16个研发中心之一 。 华为必须要舍得广撒网 ， 最大限度地网罗“科技黑天鹅” ， 不错过ICT行业科技跳变带来的冲击 。 在科技领域 ， 我们经常看到一个现象 ， 一个颠覆行业的创新很多不是从某个大公司出来的 ， 而是零散分布在世界各地 。 如果不舍得广撒网 ， 即便是如研发出计算机、卫星、电子显微镜等划时代产品的美国贝尔实验室 ， 也会走向衰落 。
后来俄罗斯数学家研发的SingleRAN不但体积小、信号稳定 ， 而且成本只有以前的1/3 ， 大幅提升了华为无线事业部在欧洲市场的竞争力 。
三、结语招聘外国人 ， 用任正非的话来讲也叫“引入高鼻子人才” 。 随着全球不断一体化 ， 以及金融危机的时常发生 ， 寻求全球的智慧可以减缓外部变化对华为造成的冲击 。

如今 ， 任正非已在全球各地排兵布阵 ， 列队整齐 。 近20万华为人 ， 3万是外籍人士 。 他们来自160个国家和地区、拥有不同性别、年龄、学历、信仰、教育背景 ， 他们在华为创始人任正非的带领下 ， 披荆斩棘 ， 横跨五大洲 ， 四大洋 。
【华为|?钱伟长告诫任正非：别向外国人低头！25年后3万外国人为华为打工】这样波澜壮阔的场面 ， 在中国的商业史中 ， 可曾见过？

稿源：(迪哥说财经)

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标题：华为|?钱伟长告诫任正非：别向外国人低头！25年后3万外国人为华为打工( 二 )