股票|欣贺股份：国内品牌女装的领军企业( 二 ) |中年|低薪|

同时，随着我国居民收入水平的改善，居民的消费结构也将不断升级，消费者将更加关注兼具品质、品牌风格、品牌文化及购物体验的中高端女装，对中高端女装的消费意愿和能力逐步加强。
消费升级将直接带动消费者对于中高端女装的采购。根据Euromonitor 研究报告，最近五年我国中高端女装零售额占女装市场的比例呈稳步上升趋势，同时Euromonitor 预计未来5 年，中高端女装零售额占女装市场的比例将会有更快速地提升，从2018 年的22.6%提升至2023 年的23.4% 。
在服装行业整体发展向好、女装市场份额结构性提升的双重影响下，欣贺股份主营产品所处的中高端女装行业将迎来更大的增长空间。
强大设计能力深受市场好评
女性消费者对服装的配色、版型、款式、风格等有多样化的要求，追求有辨识度的服装以显示自身品味。设计能力塑造的品牌形象和整体调性可以带来较高的品牌溢价，成功的女装品牌纷纷通过增加研发设计投入，提高自主创新和设计能力。因此，设计水平已成为影响品牌女装销售的关键因素，直接决定了品牌的溢价能力。
欣贺股份自设立以来，一直坚持自主设计。
公司拥有7个各具特色的品牌，为实现品牌的差异化，公司对产品设计实行分品牌管理。每个品牌均设有独立设计室，拥有独立的设计团队。每支设计团队由设计总监（首席设计师）领衔，由服装设计师、商品设计师、助理设计师、设计师助理等组成。各品牌设计团队均有丰富的设计经验，具有独立开展设计的能力，可以很好地延续和传承品牌风格，可以最大化地体现各品牌的风格、实现差异性。
截至2020年6月30日，欣贺股份已形成合计379人的研发设计团队。公司设计团队从事中高端女装行业多年，团队设计师大多数拥有5年以上从业经验，具有丰富的服装设计经验。公司设计团队深谙亚洲女性特征，具有敏锐的时尚敏感度，能够准确把握国际流行趋势，并将时尚潮流与公司品牌风格进行很好的融合，在紧跟潮流趋势的同时，保持公司独特的品牌风格。
凭借独特的品牌风格、精致的产品，欣贺股份培育了一批忠实的顾客群。公司制定了VIP会员制度，以增强品牌黏性、回报客户。 2017年以来，公司有效VIP会员数量持续快速增长，截至2020年上半年，公司有效VIP会员数量达到了41万人。
欣贺股份本次上市的募集资金，主要用于品牌营销网络建设项目、企业信息化建设项目和仓储物流配送中心项目，这些募投项目将进一步完善公司研发、采购、生产、销售等供应链环节，不断提高公司竞争能力，有效推进公司品牌发展战略，从而实现公司成为“国内一流并具有国际影响力的高端时尚女装集团”的长远目标。