佳能|互联网公司员工平均年龄出炉！从27岁到33岁，超过35就要被劝退了微单|单反|滤镜

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【佳能|互联网公司员工平均年龄出炉！从27岁到33岁，超过35就要被劝退了】对于今天年轻的大学毕业生而言，求职的时候最想找什么方面的工作？我想大多数人肯定是回答互联网大厂，是的，经过过去20年的发展，年轻人眼中最香的职业已经变了好几个轮次了。
20年前，可能很多名校毕业生愿意到外企工作，毕竟人家来自于西方国家，经济特别发达，尤其是薪水给的特别高。而今天很多外企早就不吃香了，真正能够给予年轻人巨大发展前途尤其是高额薪水的那就是互联网大厂。
有的有很多互联网大厂在抢人才上简直是无所不用其极的，人家给予本科应届毕业生的月薪就有可能高达3万块钱一个月，甚至年底还给开14薪、16薪。还有非常非常多的、各种各样的福利。难怪年轻人想去这样的大厂发展。
尤其是前些日子有人做了个调研，高达七成的大学毕业生说自己未来十年之后的年薪将达到百万。这个数字一出举世哗然，很多人觉得怎么可能有这么高的工资？要知道我国有几千家上市公司，上市公司高管的平均年薪恐怕都到不了百万人民币。
为什么今天的年轻人对自己的未来有这么高的期许？有一个很重要的原因就是你想想，本科毕业到互联网大厂月薪就能拿到3万，年薪加上各种福利就接近四五十万。那么十年之后翻一翻这不是很正常的？
确实，今天很多互联网大厂给的薪水简直是惊人。然而还有个数字其实也挺惊人的，那就是在互联网大厂工作中的年轻人平均年龄到底有多低。以往咱们就听说，说在互联网里你超过35基本就很难工作了，人家很有可能给你劝退了。可是对于有些企业来讲， 35的年龄都有点大了。
前些日子相关机构搞了个调研，把我国排在前面的那些互联网大厂的员工的平均年龄给统计了一下，我们可以念给大家听一听。字节跳动和拼多多员工的平均年龄只有27岁；快手高一点， 28岁；爱奇艺、腾讯、58同城、美团点评、网易和小米，这几大企业员工的平均年龄29岁；百度、360、猎豹、搜狐、携程、京东、搜狗平均年龄30岁；新浪、阿里巴巴、华为平均年龄31岁；也就是滴滴出行33岁算是所有互联网大厂中平均年龄最大的企业了。
这个数字听着真是有点触目惊心，为什么？太年轻了。我们以字节跳动为例，字节跳动的平均年龄是27岁，今天什么样的人27岁？今年已经2021年了，按照虚岁计算， 1995年出生的人今年虚岁就是27岁。也就是说字节跳动这么庞大的企业，按照他员工的平均年龄算通通都是95后。
目前我国大部分大学毕业生的年龄是22岁23岁，如果再读一个两三年的硕士呢，那么你硕士毕业的时候平均年龄至少就25岁了。而字节跳动员工的平均年龄27岁也就妥妥就是硕士毕业两三年的人。不光字节呀，那么多互联网大厂的平均年龄就是二十七八岁、二十八九岁，这个年龄实在是低的惊人。
当然了，有很多朋友们可能要说这很正常，人家这些企业都是初创的，都是刚成立没几年的。所以自然是年轻人多，可问题是我们看看刚才的名单，有阿里、有新浪、有搜狐，有很多企业人家都成立20年以上了。有些企业都经历过上个世纪末的互联网崩盘，人家都是上个轮回的企业了。
然而这些企业的员工的平均年龄也不过刚30岁而已，这个数字难道不惊人吗？对于很多年轻人而言，我们当然希望进入到那种朝气蓬勃的、通通都是年轻人的企业，因为毕竟没有代沟，跟上级也好、跟同僚也好，沟通起来成本很低。而且大家都是年轻人，可以心往一处想，劲往一处使，迅速的把企业做大做强。
但是我们有没有考虑到，当一个企业缺乏中年人或者说我们都不能说中年人了， 35岁已经不能算中年人了，当一个企业缺乏35岁以上员工的时候这是一个什么状态？尤其是这个企业成立了二三十年了，那么当年以小鲜肉的姿态进入到这个企业中的人，他们在工作了五年十年之后，当他们的年龄超过35超过40之后，他们为什么要离开这个企业。这些企业难道不能再多一些年龄稍微大一点的人？
换句话讲，今天的年轻人在五年十年之后还能不能留在这样一个企业中？今天很多人买房的时候说，你不要买二手房要买新房，因为二手房有各种各样的限制条件，不给你贷款评估成数不够高等等，还是买新房好，可问题是你还敢于买房有一个前提，那就是不管是二手房还是新房他一定要上涨。如果说房子从新房变成二手房就永远不涨了，那么显然也不会有人敢去买新房。因为你买到新房就变成二手房了，你这个资产被锁死了，不能升值，那么你投资的价值又何在呢？