|医药人才流动方向正在逆转，50岁大佬重新“下海弄潮”

文 | 健识局木木
编 | 健识局严冬雪
医药人才流动的方向正在逆转。
10月15日，原赛诺菲全球研究部总裁刘勇军正式出任信达生物集团总裁。

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刘勇军博士作为免疫学、肿瘤学以及转化医学领域全球知名的科学家，在生物医药行业深耕30余年，在国际著名科研机构和全球顶尖的制药企业研发部都有任职经历。其研究成果曾推动多个领域临床前研究，是实至名归的医药研发界大佬。
在此番加入信达生物之前，刘勇军在赛诺菲担任了4年的全球研究负责人。
【|医药人才流动方向正在逆转，50岁大佬重新“下海弄潮”】
生物制药是全球新药研发的热门。赛诺菲也一直着力布局，在此前投入的基础上，近年来特异性皮炎新药Dupixent (dupilumab)、类风湿关节炎新药Kevzara（sarilumab）等重磅新药已经在陆续获批。刘勇军在任期间，这一领域投入进一步增加至公司研发总投入的60%以上。
尽管如此，还是有大批优秀研发人才流回国内。赛诺菲原中国研发中心总裁王劲松、原亚太研发中心总裁江宁军都是先行者。
不止赛诺菲，在药品审评审批速度加快，鼓励药械创新政策落地，带量采购等新政持续推进之下，中国医药市场已经发生了颠覆性变革。跨国药企躺赢的时代过去，本土的创新力量正在快速崛起。
“医药教父”吴晓滨曾预言，未来3到5年，中国创新药企将出影响全球市场的“大药” 。高速发展的中国市场，正在成为跨国医药大佬们的下一站征程。业界不禁感叹，这些普遍年龄超过50岁的成功人士重新下海，仍然是时代的“弄潮儿” 。
十年沉浮
大批海外顶尖研发人才回归
2010年前后，中国医药市场变革的萌芽悄悄破土。
包括信达生物、百济神州、复宏汉霖在内的一大批创新药企相继创办。其中，很多是跨国药企高端研究人才或是科学家。如：复宏汉霖创始人Scott Shi-Kau Liu博士（刘世高博士），是安进原质量控制总监，手握上亿元预算。
而到2015年，药品审评审批制度改革大幕拉开之后，中国医药行业也迎来了真正的跨国药企高端研发人才回归潮。
2016年初，辉瑞全球中心研发在中国的首任总经理，谭凌实离开供职20年的“宇宙大药厂”辉瑞，创立CRO（合同研发组织）公司缔脉生物医药。
同年7月，赛诺菲原全球副总裁、亚太研发中心总裁江宁军出任基石药业CEO 。
2017年3月，新基原全球临床研究与开发部门执行总监梅建明离开“老东家” ，回国创办德琪医药。