股票|联德机械去年营收产销量跌募资超总资产A股成提款机?( 七 ) |中年|低薪|

2017年-2019年，联德机械董事（不含独立董事）及高级管理人员人数分别为6人、6人、7人，平均薪酬分别为157.48万元、159.97万元、142.01万元。 2018年、2019年，公司分别拥有独立董事3人，平均薪酬均为8万元。

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除上述管理层以外，公司其他员工分岗位来看，各期，公司管理人员分别为97人、103人、116人，平均薪酬分别为23.42万元、21.50万元、18.93万元；销售人员分别为25人、26人、28人，平均薪酬分别为22.32万元、25.83万元、23.80万元；研发人员分别为119人、143人、137人，平均薪酬分别为10.91万元、12.22万元、12.86万元；生产人员分别为719人、838人、896人，平均薪酬分别为11.26万元、12.54万元、11.82万元。

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联德机械招股书称，近年来，公司发展迅速，普通员工薪酬较高， 2018年至2019年，公司管理人员人均薪酬逐年下降，系因部分薪酬较高的管理人员离职、以及部分新入职员工薪酬较低，摊薄平均薪酬所致。 2019年销售人员及生产人员人均薪酬略有下降，主要系因2019年产销量下降，加班工资及绩效奖金下降所致，除此以外，各岗位员工人均薪酬总体呈上涨趋势。
2016年底收购实控人4公司引问询
联德机械由联德有限整体变更而来。 2016年年底，联德有限正式启动IPO工作。为了解决同业竞争，减少关联交易，确保上市资产完整性，公司以联德有限为上市主体，对实际控制人孙袁、朱晴华夫妇旗下所有与主营业务相关的资产进行了整合，收购了海宁弘德、桐乡合德、瑞新实业、AMR四家公司的股权。
收购前，上述四家公司均为孙袁、朱晴华夫妇100%持股，转让均已签署股权转让协议且履行了法定程序，资金来源均为发行人自有资金，转让价款均已支付。
海宁弘德收购作价为4780万元。 2016年11月29日，海宁弘德股东会审议，同意朱晴华将其持有的海宁弘德50%股权计3000万元出资额（其中2250万元已出资到位，剩余750万元尚未实际出资）以2250万元的价格转让给联德有限，同意孙袁将其持有的海宁弘德50%股权计3,000万元出资额（其中2,530万元已出资到位，剩余470万元尚未实际出资）以2530万元的价格转让给联德有限，尚未出资部分由受让方依公司章程规定按期出资。
2016年12月2日，联德有限增资桐乡合德并占60%股份；2017年7月20日，孙袁将其持有的桐乡合德40%股权计美元1508万元出资额转让给联德有限，转让价格为1.33亿元。
2016年12月12日，孙袁及朱晴华分别与联德有限签署股份转让协议，分别将其持有的瑞新实业股份以50港元的价格转让给联德有限。

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