常程|联想与常程的竞业协议纠纷又反转！常程已委托律师发起诉讼 |联想|小米|

创立十周年的小米因为发展速度又快又猛，所以在上市成为全球最年轻的世界500强企业后，就一直对人才非常的渴望，不仅内部提拔年轻的高管，而且为了给小米吸收新鲜血液，也对外招收了很多大佬，卢伟冰、常程、杨柘和曾学忠都加入了小米。然而，在常程从联想跳槽加入小米后，常程和老东家联想闹出了不愉快。

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虽然曾经是联想手机的掌门人，但常程在联想十多年主导了除手机外很多其他产品，可以说是一位名副其实的大佬。去年底，常程正式宣布从联想离职，随后加入了小米，而这个原本好聚好散的离职就演变成了纠纷，甚至发展成了恩怨。这不，联想就常程签过竞业协议提起了仲裁，而近期仲裁结果出现：常程继续履行竞业限制义务，并支付违约金525万元。

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针对仲裁结果，常程随后委托律师进行了起诉，仲裁结果依法未生效。事实上，关于竞业协议，常程一直否认过签字，那么这是怎么回事呢？此前，有联想前员工在知乎发了联想的竞业协议有套路，简单点就是激励性股权里面带着竞业协议，如果常程与该员工签署的一样，那么常程否认签字就能解释了，也就是说，常程之前以为自己签的是激励性股权，结果现在才知道是竞业协议？

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最后：作为一位手机行业的大佬，如果知道自己签了竞业协议，那么就没理由跳槽到别家，而小米在给办理入职前也肯定会问的，所以此事的真像到底如何，看来要等法院最终的判决才能知晓了。总之，联想和常程的竞业协议纠纷再次反转了，坐等后续吧。
【常程|联想与常程的竞业协议纠纷又反转！常程已委托律师发起诉讼】