由于依依股份存在未为员工缴纳养老保险和医疗保险的事实 ， 法院判决依依股份最终需要赔偿王某家属62,604.28元王某生前医疗费、王某丧葬费5,000元和王某生前工资2,317.79元 ， 共计69,922.07元 。
此外 ， 据（2016）津0111民初6894号文件 ， 依依股份依据员工不知晓的管理制度和员工守则 ， 违法解除与员工的劳动关系 。 由于违反劳动合同法 ， 法院判决依依股份支付崔某违法解除劳动关系赔偿金66,880元、防暑降温费差额42.4元和应休未休带薪年休假工资3,040.84元 ， 共计69,963.24元 。
据《劳动法》第七十二条规定 ， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ， 缴纳社会保险费 。
一言以蔽之 ， 缴纳社保不仅保障劳动权益 ， 也是企业应履行的社会责任 ， 对于即将上市的依依股份来说 ， 其或尚未做好履行社会责任的准备 。
【依依股份|依依股份：五度更正年报数据频变脸 账上趴1亿元边理财边募资补血】

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