人才|从国家制度和贵族影响角度，分析为何秦国吸引人才最多？制度保障( 四 ) 角度|国家制度|人才|制度|贵族

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可是，其他的国家与秦国的景象完全不同，它们本身的国家实力并不是很强大，也不像秦国那样有着对于人才发展的支撑和保障，很多能人异士在进入这些国家之后，是去、是留只能够依靠君主的决策。因为战国七雄，除了秦国之外，其他国家治理天下时是依靠人的，人在治理国家的时候有着非常大的不确定因素，毕竟人有着非常强的主观意识，因此，当没有制度上的保障的时候，这些人的发展也就没有了保证，前途也就比较的渺茫。商鞅变法彻底革除贵族阶层对国家发展的影响再者，秦国因为在商鞅变法时，革除了贵族的统治对于国家发展的影响，对于那些没有强大实力背景的人来讲有着相应的安全感，没有了大贵族的阻拦，秦国对于这些人的出身也就不会过多的计较，同时在他们进行变法改革时也不会受到诸多的陷害。同时，当贵族的实力被压下去，一个国家选取人才的天地也就变得广阔起来，反之，对于人才的收纳就会比较狭隘；就如同山东六国一样，每一个国家都有着对于贵族的相应支持，这也就让它们在选取人才的时候，大部分的输出地都是世家大族，可是一个家族能提供多少人才呢？而且大多数的贵族都是将自身家族的利益放在国家利益之上的，又怎么能给予真正对国家发展有作为的人才呢？所以说，秦国面向的是整个中原地区，自然也就能够招揽到真正具有才干的人，再有秦国的制度作保障，这些人的发展自然会比较的安稳的。

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综述当然。我们分析人才政策的时候，也要看到一个客观问题，那就是其他国家并非没有能人异士，而是在战国中后期秦国强大的实力影响之下掩盖了他们的光辉，比如说赵国的李牧、赵奢、廉颇等人，他们的才干难道不高吗？并不是，只是因为赵国的发展实力比不上秦，也在一定程度上缩小了这些人的发展空间，让他们并不能被天下人或者后来人所知晓。因此，当我们在分析一个历史现象的时候，还需要完整的去看待。但毋容置疑的是，当一个国家明确创新发展策略的时候，当它们发展不墨守成规的时候，对于人才的吸引力就会相应地变得强大，所吸引的人才也会拥有更高的质量；当各种制度都非常完善的时候，对人才的利用也就越充分，人才所做的贡献就越大，这个国家发展的就越好，这也是我们在现在的发展历史当中所需要注意的。参考文献：《说文解字》、《汉书》、《战国策》、《吴越春秋》、《国语集解》、《史记》、《吕氏春秋》等喜欢的小朋友一定要多多说说自己的意见，我们一起来讨论，分享自己的观点，说的不对的也要指出来