人才|从国家制度和贵族影响角度，分析为何秦国吸引人才最多？制度保障角度|国家制度|人才|制度|贵族

大家好，我们的搞笑豫西八大碗又来了，今天起我们一起来分享历史知识，也许你可以得到意想不到的收获哦。笔者认为，一个国家在发展道路上是否顺利，取决的因素是很多的，它们对人才的收容率以及它们能够提供给人才的发展空间，也是受很多方面的因素所影响的，在这其中就有那些能人异士自身选择的原因，也有个大诸侯国本身发展实力的原因。导语：战国时代，七雄并立，为何秦国吸引人才最多？从国家制度和贵族影响角度，分析为何秦国吸引人才最多？制度保障战国时代，诸侯争霸，战争四起，这是对国力的比拼，也是对人才的考验，时势造英雄，在战国这个大争时代，整个社会的人才产量还是很大的，毕竟那样的年代里，人才有用武之地，尤其是谋臣和武将，这些人在乱世当中的价值远远大于在和平年代的价值，所以说，整个战国时代，实际上是一个巨大的人才宝库。

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我们通过分析整个战国时代历史也可以看出，无论是诸子百家也好，还是在国家的发展过程当中也好，各类的人才是层出不穷，除了人们所熟悉的儒家、道家、法家、墨家、阴阳学等大家，各类精通军事的将领，各类能够把握天下格局变化的纵横家，也在变换的时局中，做出了巨大的贡献。战国时期，秦国为何吸引人才比其他国家要多很多？纵观战国历史，我们可以发现一个问题，那就是这些人才选择进入秦国的几率，要比去山东六国的几率大；同时，他们能够在秦国找到一席之地的概率，也比在山东六国安稳发展的概率要大，那么为什么在整个战国时代，那些能人异士们大多选择了进入秦国呢？为什么他们在进入秦国之后，普遍拥有较好的发展呢？要知道在战国时代，秦国并不是一开始就强大的，秦国需要一个需要循序渐进的发展过程的，而在秦国发展中，外来人才发挥着极其重要的作用；因此，本篇文章分析一下，为什么秦国能够给予他们立足之地？看一看这些能人异士，选择秦国原因到底是什么？国家的实力影响人才引进我们首先来看一些国家无法吸引人才的原因，对人才的争夺比较均衡的时代其实是战国前期和战国中期的前半段，在这两个时期虽然有一些国家比较强盛，但总体来讲还算是相对实力均衡的阶段，各国也都处在发展阶段，所以，它们对于人才的争夺能力也是比较平均的。

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在这个时候，对吸引人才数目有影响的，主要是这两个原因，第一个原因是，国家实力的影响；就如同我们上述所说的秦国那样，它本身的实力发展比较薄弱，与其他国家的竞争力比较小，所以这样的国家，其实是很难有大的作为的，并不能给人才寄托什么一统中原的希望，甚至在一场非常普通的战争当中都很难取得胜利。韩国实力弱小，吸引人才少而不精又比如说韩国，它的占地面积非常的小，国家的发展实力比不上其他的国家，那么它其实缺少对人才的吸引力，缺少能人异士发挥的平台，因此它也就不能够吸引太多真正的大才，即使在战国期末进入到韩国的申不害，其实也并不能称之上是一个彻底的法家人士，虽然他在韩国进行过一场变法，也在一定的程度上取得了一些成就，改变了韩国的某些薄弱环节。我们综合来看，申不害变法是一场弊大于利的变法，他将法治扭曲成了术治，并没有将法令的概念推广到整个国家，反而让法令成为了变相去压迫臣民的一种手段，让法令成为了君主手中的一把利器，而申不害所定订立的那些法律条文，基本上都是通过揣摩君主的心思来确定的。