马林科夫出|1936年，苏联一张老照片中那个看镜头的人，为何没成接班人？接班人|镜头|1936年|斯氏|马林科

上世纪五十年代初，苏联曾经出现一个人物，一度被外界认为是斯大林的接班人。因为在苏共会议上，此人做了报告，而不是斯大林。于是苏联领导层中把他视为最有可能接班的人物。但结果却并非如此。此人就是马林科夫。那么马林科夫如何被斯大林确立为“接班人”呢？

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秘书出身从马林科夫出生年龄看，他并不属于苏联第二代领导层，与赫鲁晓夫也要差一个“辈分”。马林科夫出生于1902年，比莫洛托夫小10岁，比伏罗希洛夫年轻20岁。但要从年龄看苏联时期的领导人，并不是以年龄段划分领导层的，而是是否借机上位。

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马林科夫这样的一个后生，他的起步与升迁主要还是他找了个好老婆。因为马林科夫本来没什么功绩，就是苏军一个文书出身，后来到莫斯科技校上学，结识了妻子瓦列丽娅?戈卢伯佐娃。戈卢伯佐娃的母亲背景很深，她是苏共的机要员，是列宁最信任的工作人员，与苏联很多领导人都熟悉。马林科夫在妻子的推荐下，还没毕业就申请到苏共机关当秘书，先在苏共组织局工作，后又调任苏共秘书局。此局就是接触斯大林最重要机关。此时马林科夫的上司是斯大林的秘书波斯克列贝舍夫。与核心人士在一起，马林科夫才开始走上发展之路。而且在最高领导人身边，永远有人罩着，不会出错误。都说秘书的活很难干。但秘书有个称呼叫“二号首长”，说起来并不难干，不需要有思想，只要按领导意图办事，有责任感，而且善于协调就行。

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马林科夫就具备这一点，仿佛这个秘密工作专为他设立的。由于马林科夫出色的能力，他被莫斯科一把手卡冈诺维奇相中。1930年，马林科夫调入莫斯科任组织部长，正是这一职务，使他学会了做干部工作的技巧，也使他的仕途走上快车道。选定联盟1934年，由于马林科夫出色工作，在卡冈诺维奇的推荐下，斯大林也有意用他，马林科夫进入苏联监察委当了副主席。两年后，他又成为苏联干部局局长，直接管理全苏的干部工作。可以说实权在握。不过马林科夫知道自己有很大权力，但还需要有联盟。而找个联盟，就需要找一个致干部于“死地”的部门，这个部门就是苏联内务部和监察委，此时的内务与监察一起管的是叶若夫。一个管干部，一年监督干部，两人就像天然的“夫妻”一般成为同盟关系。

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无论是马林科夫的干部局还是叶若夫的特务部门，他们抓的都是干部工作，实际上都要为斯大林服务。只要对最高领导人威胁的，叶若夫就要清除，而马林科夫需要走干部程序。这两个部门就是斯氏的贴身部门，随时会撤换。但马林科夫与叶若夫处好关系，能掌握斯氏想法，并在自己工作中有针对性。这结关系，无论是谁当这两个部门负责人，都会处好关系的。对斯氏的决策，马林科夫积极配合叶若夫工作，还甚至创造了一项发明，为全苏干部建立一份详细个人档案，档案中既有马林科夫所属部门的材料，也有叶若夫特务部门掌握的材料，只要斯氏不满，随时就可以调取档案进行处置。但1938年，叶若夫被打入冷宫，不久遭处决。随后贝利亚上台后，马林科夫与贝利亚继续这种“友谊”关系。