北青网综合|检测员申请辞职次日被调去打扫卫生，不服从被罚500元公司：卫生是工作一部分( 二 ) “我应聘的又不是清洁工

公司：
调动和罚款与辞职无关，打扫卫生是工作一部分
8月27日，红星新闻采访人员多次致电韦某所说的贵州某光电公司公开电话，提示需拨打分机号，但人工查号却无人接听。随后，采访人员联系上公司管生产的经理曹某。曹某证实，韦某因“不服从安排”被罚款。
“那属于无尘车间，要穿无尘服，里面要求非常干净。”曹某称，将韦某调至8号生产线是公司正常调动，与韦某提出辞职无关。而且，在新的生产车间，没有设保洁员，打扫卫生是工作的一部分，每位员工都要自己打扫。“每个员工都一样，车间其他员工也要打扫，不是针对他一个人。”
但对此，韦某予以否认，并称车间“根本就不用穿防尘服”。
“开罚单就是他不服从管理，和他离职没有关系。我们是制造行业，招一个员工，他不做事，进来干嘛呢？”曹某表示，每个公司都有规章制度，要求员工服从管理。问及有无明文规定表明韦某违反了哪一条，曹某称，就是违反“不服从管理”这一条，“因为叫他做，他不做。”
曹某也证实，韦某的罚款将在工资里扣。
人社部门：
如觉得不合理，可申请劳动仲裁
韦某称，事后，他去公司所在的贵阳市白云区人社部门反映了此事。8月27日，白云区人社局负责劳动监察的工作人员向红星新闻介绍，韦某曾到该单位反映过此事，当时工作人员给公司老板打过电话，对方称公司有相关文件扣了韦某工资。
对于韦某所说的调换岗位和罚款一事，该工作人员表示，如果韦某无法胜任调换的岗位，公司可以再调换。而公司如有规章制度认为韦某做错了，韦某因此被罚款，他觉得不合理的话，可申请劳动仲裁。
另据贵阳当地媒体报道，针对此事，媒体采访人员联系了观山湖区劳动人事争议仲裁院，工作人员表示，企业没有处罚权，规章制度可以设立考核的奖励措施，达到目标就有奖励，没有达到就不能得到奖励，但不能罚款。“当事员工所在公司的情况，该公司的做法是不合理的。”工作人员说。
【北青网综合|检测员申请辞职次日被调去打扫卫生，不服从被罚500元公司：卫生是工作一部分】红星新闻采访人员姚永忠

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