麦当劳|麦当劳起诉前CEO欲讨回离职补偿 涉嫌与多名员工有染
财联社(上海 , 编辑史正丞)讯 , 当地时间周一 , 快餐巨头麦当劳发布公告称 , 去年11月被公司开除的前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克 (Steve Easterbrook)在公司调查其与一名员工保持“自愿关系”时 , 隐瞒并销毁了与另外三名员工保持关系的事实和证据 , 公司正就此事向法院提起诉讼 , 并冻结了他尚未行权的期权和股票 。
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(麦当劳8K表 , 来源:SEC)
根据媒体测算 , 去年11月麦当劳因“展现糟糕判断力”开除伊斯特布鲁克的离职补偿价值达到4000万美元 。 麦当劳表示若当初知悉前CEO的所作所为 , 不会与其签订这样的补偿协议 , 目前正在走法律程序试图收回这笔补偿 。
麦当劳在公告中披露 , 今年7月出现的新证据引发了针对前CEO的新一轮调查 , 显示其对董事会撒谎 , 并在调查时涉嫌销毁证据 。 公司表示 , 去年十月伊斯特布鲁克曾告诉调查人员 , 他只与一名公司员工存在“自愿关系” 。
但最新的调查显示 , 2018年末至2019年初伊斯特布鲁克至少还与另外三名员工有染 , 并通过公司邮箱帐号向其个人邮箱发送含有这些员工艳照的图片 , 且在外部调查人员检查其设备前删除了这些痕迹 。 同时伊斯特布鲁克在与其中一名员工保持关系的同时 , 批准授予其价值数十万美元的公司股票 。
【麦当劳|麦当劳起诉前CEO欲讨回离职补偿 涉嫌与多名员工有染】现年53岁的伊斯特布鲁克2015年出任麦当劳CEO , 同年他与妻子离婚 , 双方共育有三个子女 。 受此消息影响 , 截至发稿麦当劳下跌0.64% 。
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