阿里巴巴|阿里的天要“变”了张勇|淘宝|天猫

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阿里这几年的遭遇可以说是一波三折的，外部事件不断，内部也传出各种舆论消息。因为种种事情的缘故，让阿里正经历一层又一层蜕变。

而表现最明显的就是公司内部的高层职位变动了。若只是中层管理人士的变动变更还好理解，可是没想到阿里董事长卸任了旗下淘宝，天猫董事长和总经理职位。
这已经不是张勇第一次传来卸任的消息了。阿里这是怎么了？未来会走向何处？

阿里人事职位大变动一家公司的职位变更是很正常的事情，阿里也不例外。这家互联网企业正在经历一场洗牌，公司的内部管理模式，高层职位都在发生变化。
比如阿里巴巴董事长张勇调整管理模式策略，将放权给各部门负责人，不再集权。这么做的好处是可以给阿里提供更灵活的应变能力。至于高层职位变化，张勇也在其中。

公开信息显示，张勇卸任淘宝法人代表，董事长兼总经理，同时也一同卸任了天猫同等的职位。由戴珊接任张勇手中的淘宝，天猫董事长职位和法人代表，总经理一职并未接任。

这是阿里较大的一次人事职位大变动了，张勇是现任阿里掌门人，也是马云的继任者。以张勇的能力，完全可以继续承担起淘宝，天猫的董事长，总经理等高层职位，但还是选择放弃。
张勇在此之前同样接连卸任滴滴，微博董事，再加上这次的卸任之举，让人感到好奇，阿里这是怎么了？不得不怀疑，这或许也是张勇调整组织架构，放弃集权的又一种方式。能取得怎样的效果，就需要看后续的观察了。

张勇的频繁卸任发生在较短的几个月时间内，虽然张勇和阿里没有明确解释卸任的原因和目的，但是从去年各种内忧外患的事件开始，张勇就已经在把权力资源下放到各个业务部门。
目的是为了增强阿里现在和未来应对不可抗力的能力，在日益增多的挑战中，取得更好的解决方案。
没有实施这些权力下放举动之前，阿里内部的管理显得十分集中，好处在于公司总部和子公司，品牌部门有更好的统一协作能力。

但坏处也很明显，消息层层递进，最下层的消息汇报想要传递到最上层，不是一时半会可以完成的。而上层下达指令到最下层，情况也是一样的。于是张勇选择卸任放权，让有能力的人去担任适合的岗位。而张勇则纵观全局，灵活调整策略。
经过一段时间的努力，阿里的天要“变”了，从阴暗转向光明，从踌躇不前到坚定目标，阿里的变化正悄然发生。
阿里未来会走向何处？阿里已经不再是两三年前的阿里了，经过种种事情的变化，阿里已经开始重视组织架构调整，业务转型，和加强互联互通的生态开放。

虽然在一些人的心中并没有给出满分的评价，但只要再多给阿里一些时间，阿里的天会变得越来越光亮。对此，阿里未来会走向何处呢？
想要明白这一点，或许可以从阿里发生改变的地方来分析。比如组织架构调整，未来的阿里内部管理模式可能会更加成熟，各个业务部门负责人都有能力独当一面。当机会来临时，晋升的可能性会更大。
既然张勇选择放权，说明会有更多的机会交到年轻人，后辈以及有能力的人手中。这对于阿里挖掘人才是有一定好处的。

再看业务转型，阿里电商平台的业务经营模式一直是第三方平台管理，仅提供平台让商家自行和消费者建立联系。
只有在需要的时候，平台客服才会介入。但是阿里电商业务已经向自营进行转型，就像京东一样，发展自营模式。由天猫参与自营发展，并改名为猫享。有了自营模式的加持，结合第三方平台管理，双管齐下的作用下，未来的路会走向更远。