hr|程序员突收辞退邮件，和HR沟通10分钟，辞退就被撤销程序员

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鹏城技术小伙小李，某一天突然收到HR的辞退邮件，没想到和HR经过短短10分钟的沟通后，辞退通知就被撤销了，并且他的工资还反倒升了2000元。
原来他受疫情影响在家用软件远程办公，老板却以为他没来上班。

小李是在鹏城一家中型互联网工作做程序员，公司有一百多号人，规模不算小，他作为普通程序员入职刚满1年。
最近一周，疫情形势严峻，他所居住的小区直接被封，没办法他只能变成居家办公，整天在家用软件远程控制公司电脑，埋头写代码，比在公司还更有劲头。

没想到克服困难勤勤恳恳在家工作好几天，就突然收到了HR的辞退邮件，让他疑惑又慌乱，立马联系HR了解原因。

原来小李所在的公司是项目制，最近有一个项目时间比较吃紧，在这关键时期很多员工却经常性迟到缺卡。疫情下公司营收一直在下滑，各项支出却依旧庞大，老板本就烦心，看着手下员工懒散的工作态度更是生气不已。

一怒之下开始严查近期所有员工的考勤情况，这一查就发现了不对劲，小李的缺勤次数是所有人中最多的，并且经常看不到人影，老板大怒直接要求HR把小李辞退。
【hr|程序员突收辞退邮件，和HR沟通10分钟，辞退就被撤销】
小李委屈又无奈的和HR解释，自己是因为疫情被迫居家隔离，已经通过邮件向老板申请居家办公。这些天虽然在家隔离，但小李并没有因此影响项目的进度，反而省去了通勤时间，再通过软件远程工具同步传输公司电脑的文件资料，工作效率更高，完成速度也比同组其他同事更快。

HR了解详情后，将真实情况报备给老板，老板听过后仔细看了邮件记录，才发现确实是自己的疏忽，之后爽快一挥手，不仅同意小李继续居家办公，还立即要求HR撤销辞退通知并给小李加薪2000元，但是公司的考勤制度需要严格遵守，要求小李做好每天的线上打卡，小李听到消息后大大松了一口气。

职场说：
远程办公时沟通显得尤其重要，不在老板跟前工作，更需要注重及时的工作反馈和工作成果展示。并且特殊时期严格遵守公司打卡制度是非常有必要的，否则居家辛苦工作，到头来还引发一场没有认真工作的大误会，莫名其妙被辞退，就真是太冤了！很有感觉好可怜!