盘古论市|瑞典的经济及福利有多发达？( 三 ) 瑞典

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瑞典是世界上福利最好的国家，瑞典的从小学到高中教育是完全免费的。并且小学生享用免费的午餐、免费的班车，并且高中生每个月额外领取约1600元的津贴。
学校还免费供应一顿午餐。瑞典政府每年补助3000克朗给学生，相当于人民币2375元（1瑞典克朗=0.7918人民币左右）。瑞典国家非常重视孩子的家庭环境及教育，为了保证孩子不受家庭纷争的影响，比如父母分居家庭的孩子，抚养费没有着落，国家往往每年提供相当于福利金基数40％的生活费；如果父母都出现拒绝付费用时，政府则提供60％生活费，体现出人性关怀，把孩子视如己出，完全把孩子当成自己亲生的孩子一样。
人性关尤其体现在残缺家庭上，比如十八岁以下的儿童，父母一方或双方不幸去世，国家提供儿童抚恤金，保证孩子的生活不受任何影响。残废儿童费用基本上由国家全包了，如果父母自己愿意抚养并且因此全天、或半天不能工作时，国家则提供给家庭相当于基数的177％或88.5％的补助金。
瑞典的社会福利开支占GDP达38.2% ，这在世界上也是很高的。瑞典人的带薪年假一年中有25到35天无论有没有工作过都可以在年满65岁后领取到养老金！这个是国内是不可能的事情，不交社保就没有养老金。
瑞典1847的《济贫法》规定，老婆生孩子，丈夫享受9个月的全薪假，休假期间工资一分钱不少。

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瑞典的医疗福利水平非常高。在瑞典每个人看病就诊只要付60瑞典克朗（约等于人民币48元），接下来一切看病费用都是政府买单。瑞典的失业保险分成两个部分——基本失业保险、自愿失业保险。规定20岁以上的失业者，每天可领取320瑞典克朗基本失业保险金（相当于人民币253元）
瑞典法律保障：妇女不但不会因怀孕及生育而失去工作，而且还享有免费产前检查、生产住院、产后护理等。基本产假为9个月，孕妇可根据自己情况提前两个月开始休息。而且自1980年起，产假再次延长3个月。时间共长达一年。
瑞典的福利费用并非是“发放”完成政府就不管了，并且硬性规定休假时间的前半年必须要在婴儿9个月前使用完成，后半年可放到小孩8岁前使用完毕，目的是为了保护婴幼儿的安全健康。
休假细节规定，在休假的一年中父母都可轮休。前九个月都可保留工资的90％，后三个月每人每天发37克朗。即使是家庭妇女也享有一年产假，每天有37克朗的补助；如果孩子不到12岁的父母，每年可请假两个月，目的是照顾有病的孩子、或送小孩入托儿所、看病、体检等。享受的待遇与本人请病假是一样的，并且工资保留90％。