芯片设计|“中国芯痛”背后：这9位华人，可让全球芯片业地动山摇！( 三 ) 英特尔|半导体|AMD|it芯片

在成为AMD领头人之前，苏姿丰并不那么有名。刚上任时，外界一度传言她是黄仁勋的外甥女，既是亲戚又是对手，这样的关系也时常被人们拿来当作谈资，不过后来苏姿丰否认了这段亲戚关系。
▲苏姿丰
亲戚关系是假，竞争激烈是真。
黄仁勋曾直言， “AMD新显卡很一般，没啥惊喜的。要是我们的显卡开启DLSS的话，那就直接完爆它了，开启实时光线追踪，也可以干翻它。 ”
苏姿丰则在访谈中回应：“我猜想，他应该还没有见过这张卡吧！”暗示黄仁勋强行抹黑。
2020年，两家之间的博弈升级。先是英伟达宣布400亿美元收购ARM ，剑指数据中心市场，随后AMD立即宣布以350亿美元收购深耕数据中心市场几十年的赛灵思。
这样大鱼吃小鱼的游戏在半导体行业不断上演，一不小心会成为别人的“食物” 。比如AMD吞下赛灵思、迈威从博通手中拿下大客户思科，风光时英伟达也曾是AMD的拟收购对象，而在被AMD收购前，市场一度传言赛灵思曾经考虑并购AMD 。
在竞争过程中，有的因为对手太过强大，有的则是因为自身不够审时度势，总之淘汰也成为不可避免的事情。
比如2016年4月，迈威公司在全球裁员1200人之后，宣布了总裁戴伟立和CEO周秀文辞职的消息。 2021年2月有消息称，瑞萨电子集团同意以每股67.50欧元收购英国企业戴乐格半导体（Dialog Semiconductor）。
【人才是关键】
斗争归斗争，一个事实不容忽视，那就是：中国人是可以做好半导体的。
而当前大陆的半导体行业要想迎头赶上，最不可或缺的也是人才。
新中国成立之初，半导体行业顶尖人才排除万难回国，曾一度打下了领先基础。
1950年，在美国普渡大学任教的王守武决定回国，为国家发展作出自己的贡献，尽管遭到杜鲁门当局的百般刁难，他仍想尽办法，最终以回乡探母为由，才得以辗转回国。
▲王守武
那一年，麻省理工学院的谢希德、英国爱丁堡大学的夏培肃、芝加哥大学的汤定元、哈佛大学的黄敞、宾夕法尼亚大学的林兰英等人也想方设法回到祖国。
这些当时顶尖的半导体人才，回国后自己动手造设备、编撰教材，培养了新中国半导体领域的第一批学生，为我国的半导体事业打下了根基。
遗憾的是，由于80年代产业化能力跟不上，大陆的半导体行业无奈掉队。而彼时欧美日韩却在发展中抓住了先机，不断做大做强。
当大陆想要奋起直追时才发现，差距已非短时间可以缩小。
幸运的是，在今天的全球半导体产业里，华人工程师数量庞大，在顶尖芯片设计公司里的核心技术位置，华人占据了大多数。这些资深工程师，都是芯片行业不可或缺的人才。
中微半导体设备公司董事长尹志尧表示，自己还在英特尔工作期间就发现，英特尔内部研究所的组长、经理全部都是华人，真正从事技术研发的都是中国人， 5nm以及3nm的三极管结构，也是由华人教授胡正明提出来的。
“在半导体领域我们和欧美国家的差距，虽然至少是三代的技术，但这样的劣势只需要花5-10年的时间来挽回。中国人在美国能够取得这样的成就，只要肯为国贡献，国内也一定有望实现技术突破的。 ”尹志尧曾公开说。
长久以来，亚裔在美国深受歧视，能够在行业中站上金字塔顶端的更是少数。
在美国，有一个专门的词用来形容亚裔面临的一种无形升职障碍，叫“竹子天花板” 。大概意思是，在一家企业中各个种族人群分别占据不同的岗位，而这些岗位之间的界限通常很难打破，尤其是亚裔，往往大部分处于底层，少数处于中层，能够进入高层的寥寥无几。
尤其在今天，美国排华情绪高涨，华人在海外的发展空间再一次被挤压。这或许也是我们进一步吸引优秀人才、解决“缺芯之困”的机会。
如何吸引并与这些人才共赢，是时候好好想想了！
【参考资料】
[1
《芯征程｜历史巅峰却遭市值腰斩，铁血经理人力挽狂澜，它在5G时代赚疯了》36氪
[2
《细数台积电等芯片代工“五大金刚” ，他们拿走了全球市场九成份额》全球TMT
[3
《戴伟立：科技带你去创造梦想》南方人物周刊
[4
《博通宣布总部搬迁至美国未来收购将不再受CFIUS审查》腾讯科技
[5
《中国“芯”痛史：错失的黄金三十年》钛禾产业观察
[6
《《AMD难抵两大诱惑， 350亿美元吞下Xilinx》财经十一人