新经济e线|流言来袭！嘉实否认精简投研，年内新成立基金规模前十强垫底

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“老十家”有新烦恼。

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7月8日上午，一则重磅传言袭击嘉实基金，核心信息涉及公司内部精简投研团队。该传言称， “嘉实基金将只保留科技、医药、消费、高端制造、新能源等几个行业的研究员，其他行业研究员全部遣散找工作；准备把宏观策略组精简人数，开除周期研究员，并且服务于全集团和资产配置，不单独服务股票；基金经理只留12位，其他降为助理或解聘；这12个基金经理从投资部和研究部挑人组成自己的基助团队，然后12个人轮流去市场发产品；待遇上取消很高的大锅饭，可能采取降低薪酬，提高奖金弹性。 ”

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作为公募前十强的“老十家”基金公司，上述消息一出，犹如在平静的湖面投下了一个重磅炸弹，市场为之哗然。
“这个消息是假的，公司昨天已经对外回复了。 ”7月9日上午，嘉实基金有关负责人对新经济e线表示。 “其原本是公司投研战略升级，并没有想官宣。受传闻逼迫才提前曝光。 ”
裁员风波始料未及
新经济e线注意到，一个公司内部的投研战略升级却演变成了一起变相的裁员风波，此举的确令嘉实基金始料未及。

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7月8日午后，针对三大传言，嘉实基金一一作出回复，具体如下：
关于网传人员变动：嘉实新十年投研体系的战略升级，切实地完善了投研梯队建设，为投研人才提供了更优的发展空间与成长路径。我们也欢迎有更多优秀的投资与研究人才加入嘉实的大家庭。对于网传“嘉实遣散员工”等谣言，我们已留存相关证据，并保留法律追诉的权利。
关于网传薪酬激励变化：嘉实投研团队的薪酬激励始终保持具有市场竞争力的水平，始终与对公司发展的贡献、业绩表现、个人绩效等因素挂钩。
关于网传“只保留12位基金经理”的传言：不存在“只保留12位基金经理”的情况。对于网传“只保留12位基金经理”的谣言，我们已留存相关证据，并保留法律追诉的权利。
而此发这场风波的源头或起于公司内部新的人事任命。据时代周报报道称， 7月8日，嘉实基金同时发布了十多位基金经理的新任命，新基金经理们将自己挑选其他基金经理或研究员组成团队，在大类上分为全市场赛道、行业赛道等。
具体来看，全市场赛道，如任命归凯为成长风格主基金经理，任命胡涛、洪流、梁铭超为平衡风格主基金经理，任命张金涛、谭丽为价值风格主基金经理。行业赛道，如任命张丹华兼任科技投资主基金经理，常蓁为消费投资主基金经理，姚志鹏为制造投资主基金经理等。