齐鲁晚报|新外卖员入职:只需一部手机和电动车 签合同只用两天( 二 )
看着小岳的反应,站长一边盯着手机一边告诉他:“这是我们的站点,也是你们下午休息的地方,当然这是如果你们愿意来的话,很多人图省事一般也不来,你要是真的想干就聊聊,流程简单,入职就可以开干了。”
从小岳进门那一刻,站长的手机就没放下过。配送高峰期,当前线的外卖骑手们进入分秒必争的“作战状态”时,坐在后方办公室里的站长显然不比他们轻松。站长每天仅靠一台电脑和一部手机就能进行远程遥控,电脑屏幕上的系统终端会随时提示问题订单的信息,他也可以查看每个骑手的动向,如果订单出现问题,他会根据顺路派单的原则,将订单指派给附近的骑手,以保证整个配送过程的顺畅。
说是现场面试,也就只是站长和和小岳进行了简单的沟通交流,确定了小岳的入职意向后,站长告诉他,带着身份证去医院体检,通过体检就可以签合同上岗了。“我们这个行业人员流动性很大,你考虑好了就行,要是今天能体检,你当天也可以入职的。”
由于体检项目需要空腹检查,体检只能在第二天一早进行。小岳在医院通过一系列内外科的系统检查,递交了从业人员健康体检表,但由于有的检查项目需要一周才能出结果,小岳的健康证并没有拿到手。拨通站长电话,站长回他:“没关系,可以先签合同,一般没什么问题,走完流程等证到手就好了,你来签合同吧。”站长催促着小岳来公司签合同。
由于小岳是新手,所以签订的是一份固定终止期限的合同,期限为一年,其中试用期为30天。签完字按下手印,小岳就有了一个新身份:外卖骑手。
跟着师傅练“跑圈”,头盔被吹飞
站长告诉小岳,像他这种新手,按照常理第一天入职是不能送外卖的。平台的新骑手入职培训,基本上都是通过“以老带新”的方式,就是用半天的时候跟着老骑手练习“跑圈”。
“注意事项签合同的时候不也让你签了个入职须知嘛,你就多看几遍,送餐的时候记住了就行。”站长叮嘱小岳。
带小岳“跑圈”的是做了两年外卖的孙师傅。孙师傅个子不高,皮肤晒得黝黑,他见到小岳,笑着揶揄:“小伙子这么白净,可是要做好被晒黑的准备啊。”说着他掀起了袖口,像他展示了胳膊内侧的皮肤,比手臂外侧黝黑的肤色要白上好几个色号。
正是送餐的高峰期,顾不上多说话,孙师傅就带着小岳准备取餐送餐。为了路上不耽误时间,孙师傅骑了一辆125排量豪爵摩托车,“比电动车快多了,最起码不用担心没电,加油就行。”
孙师傅手里连接了两单,其中一单是重庆小面,到店取餐时店主还没做好,说是面做早了会坨影响口感,孙师傅只好等着,所幸两单送餐地点距离不远,但配送时长所剩不多。
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