苹果|华为“年薪百万”天才少年又火了：厉害的人，都把自己活成了一支队伍 MacBook Air|iPad Pro|芯片

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前段时间，华为“年薪百万”天才少年稚辉君，凭借实力又火出了圈。
他的实力究竟有多强？
事情要追溯到稚辉君的一次意外跌倒。一次下雨天，他骑车外出，结果狠狠摔了一跤。

因为这一跤，稚辉君便决定亲手设计一个自行车稳定装置。
于是，经过4个月的研发，他的作品“自动驾驶自行车”就诞生了。

这并不是一辆简单的自行车。
先上图看看，这辆车除了可以自行移动、躲避障碍物外，还能自行拐弯。

就连高难度的“杂技姿势”也同样轻松hold 住。

是不是有点不可思议？
更令人难以置信的是，产品从设计建模、硬件改造，到AI智能化全部由稚辉君一个人搞定。
有网友罗列了设计这样自行车，所需用到的知识与能力：
1 CAD建模
2 PCB设计
3 手工焊接
4 RPC通信
5 电机控制
6 传感器研发
7 ROS消息分发
8 SLAM建图
9 FOC电极控制
10 驱动设计
11 动力学建模仿真
12 LQR控制器制作
13 PID、卡尔曼滤波数据融合
14 自动驾驶技术
15 角动量平衡
16 Unity 3D
看完有没有觉得牛逼？
对科技产品有了解的读友或许会知道，许多自动化、智能化的设计通常需要一个研发团队才能完成，但稚辉君一个人就搞定了。
难怪有网友直言：稚辉君一个人完成了一个团队的项目。
不管是软件、硬件、信号处理，还是力学分析等物理学知识，对稚辉君而言，全不在话下。

将他称为“硬核少年” ，可以说一点都不为过。
虽然“华为天才少年”的标签让稚辉君足够闪耀，但哪怕摘掉这个标签，他的个人能力也足以让人刮目相看。
不得不说，在这个时代，真正厉害的人，都把自己活成了一支战斗力强大的队伍。
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之前，上海一位外企高管的求助信在网上曝光，引来众人热议。

从求助信的内容可以看出，写下这封信的是一位毕业于重点大学的高材生，曾经在知名外企工作近20年，其中还做过多年的外企高管。
求助者不仅工作经历丰富，而且还有过硬的管理以及业务能力，还能说一口流利的英语。
但从两年前离职后，就一直没有找到合适的工作。求助者自认为一个很重要的原因是年龄大了，大部分公司不愿录用他这样的大龄员工，毕竟他今年已经48岁了。
求助者曾尝试过自主创业，但却失败了。
失业这两年，他一直靠着政府发放的微薄的失业金勉强度日。
家有两个小孩，加上退休年龄的延后，这让求助者心急如焚，所以写下了这封求助信。
【苹果|华为“年薪百万”天才少年又火了：厉害的人，都把自己活成了一支队伍】求助信曝光后，网友众说纷纭。
有人难以置信：重点大学毕业的外企高管居然找不到工作了？
还有人感叹：国内职场对年龄的歧视太严重。
但一条高赞评论却道出了现实的残酷：
“外面的世界很大， HR看多了太多高不成低不就的。
自己有没有核心竞争力是最重要的，做不到无人替代就做那个老板最依赖的人。 ”

看完真是不能赞同太多。
学历很重要，工作经验也很重要，但比起这些，更为重要的是一个人的核心竞争力。
“外企高管”的标签或许很耀眼，但平台不是你的能力。
若把平台当本事的人，离开平台后，注定一无所获。
与其迷信平台光鲜，不如提升个人价值，这才是一个成年人真正的智慧。
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3条建议，助你壮大自己，让自己活成一支强大的队伍。
①不做“螺丝钉”