伊隆·马斯克|马斯克学习马爸爸996福报的第一步，每周不满40小时自动离职！ 996|自动离职

【伊隆·马斯克|马斯克学习马爸爸996福报的第一步，每周不满40小时自动离职！】

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5月份马斯克就在twiter上高度赞扬过我们中国企业所属员工的敬业精神，非常欣赏中国员工，甚至特斯拉在上海工厂的员工时刻想着多加班，甚至想着把工厂当家，不做完事情就睡在工厂都可以接受。但他们自己的漂亮国可不行。漂亮国的企业员工是会想尽办法不上班，更谈不上加班，每天不早退就不错了。

一般在漂亮国，上午上班时间晚，中午休息时间长，下午还有下午茶，下午下班也绝对早，对于大部分员工来说，每天能有5个小时上班时间就不错了。这么算起来每周最多也就25小时左右，就这样他们的员工还希望早退或迟到。这样才能得到他们想要的自由。

想学习我们国家提倡的996可不简单，虽然马爸爸他们当做这是福报，其实也是透支了年轻人的未来。每周工作60-70小时是家常便饭。还不一定多给对应的加班奖励。除非学习华为的，只要给的足，我觉得大部分人都愿意拼命干活加班而毫无怨言。但又有多少公司能做到呢？能减少点压榨就不错了。

企业家，或者说资本家都是趋利的吧。所以才有马斯克连续夸赞中国各种好，尤其是这个加班文化。因为漂亮国的工会体系，他也不敢随便发展出996文化，否则漂亮国会罚死特斯拉。但中性提升，尽可能最大的压榨模式还是能做到了。所以在发出特斯拉员工必须每周干满40小时，也就是每天8小时的工作量，绝对没有加班情况。就这样也从25小时提升到了40小时的工作时间，整体工作时间和工作量提升了35%以上，对于企业的发展和成本的降低起到极大的促进作用。

当然对于员工而已是一个巨大的挑战，由于马斯克指明了方向，没达到的直接提交辞职报告，或自动辞职。我想对于那些休闲或懒散习惯的员工来说，初期会有大幅度的离职潮。这也不违反漂亮国的劳动法。马斯克这么一带头，说不定在西方国家会起到一种起爆点，这种敬业精神的文化将会得以大幅度传播。可能哪天出现996文化也不得而知呢！

你们觉得马斯克的上班40小时，否则离职的措施能真正的实行成功吗？会不会出现大面积的起诉呢？