液晶显示器|马老板裁人的背后小金刚|oled屏|手机行业

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端午休市，但外盘很精彩。周四晚美股大涨，中概指数涨4.6%左右；周五晚美股大跌，中概指数跌2.5%左右，抵消后涨2%左右。
周五大跌和地球首富马斯克的最新系列嘴炮密切相关，概括起来三点：
1、特斯拉要求员工至少每周现场工作40小时，否则请自己润。首富表示知道很多公司支持在家工作，但这帮弱鸡都在吃老本已经十几年没啥创新，你他喵的不在第一线听得到炮火的地方如何战斗？
2、对经济局势悲观，打算裁撤10%的员工。但这主要针对高薪而无产出的员工，生产制造环节还会继续扩招。
3、特拉斯内部虽然薪酬和级别有差异，但其他方面一律平等，不会对高管提供特别的补贴或者服务。首富本富也和工人一起吃食堂。住工厂...
引发暴跌的主要是第2点，连全球目前扩张最快、估值最高的公司都要裁人。特斯拉遂尿崩9.2% ，带崩纳指跌2.5% 。
但如果前后联系起来看，马老板表达的重点并不是要裁人，而是对整个米国工业界表达不满。特斯拉之前每年大概也有7%左右的裁员比例，和大规模招聘同时进行，离嘴炮的10%差不多。
笑死，马老板这嘴炮和前几天我在夜报里写的太鸡儿像了。如果以15年为区间，在过去60年里面，第一个区间里美国出了英尔特、AMD等一批芯片厂，第二个区间里出了苹果、微软、Oracle等，第三个区间里出了亚马逊、谷歌、脸书、网飞、英伟达等。嗯，其实特斯拉也是20年前成立的。但最近15年真的惨，只有airbnb、uber这种万年不赚钱的弱鸡公司，和美团、字节、拼多多、滴滴、shein等比就是弟弟。
从产品角度看，最近15年内有革命性的也只有iPad、安卓手机、特斯拉车，前面两个本质抄的还是iPhone作业，而且也都是10年前的。

我读大学那阵美国科技企业那就是神。因特尔号称销售一代、储备一代、研发一代，但现在硬是5nm技术搞不定， 7nm只能凑合着上，比台积电落后一代半、比三星落后一代。
要说人才、资金、技术储备等更方面条件肯定是美国最好，芯片这种能赚大钱的核心技术内心肯定也想要，但为啥就搞不过中国台湾和韩国呢？
正好前几天Kindle电子书宣布退出中国市场，很多人问我啥看法？
我和几家米国互联网巨佬的中国公司打过交道，感觉就是傲慢、低效、浪费。
傲慢指自己制定一套规则也不管是否合理就强推，去年亚马逊强封一大批中国卖家账户就是典型；低效是反应慢，啥事就慢慢等着走流程吧；至于浪费体现在很多方面，比方认识某海外厂有个小高管每年4月都会头等舱飞杭州五星级酒店住上半个月，嘴上说是出差洽谈业务其实就是来玩。
更令我惊讶的是，这么好的薪资福利应该招一帮牛人吧，然而并不是，有些细看第一学历是专科。我这不是学历歧视，的确是工作中也没表现出高水平。以上只是我的个人感受，未必代表整体，更不能代表其在米国本土的情况，但和马老板的吐槽的确都能对上。
总之相对而言，国内互联网巨佬们都堪称简洁、高效、尽心尽力。
个人偏见：在公平竞争的背景下，除非技术或品牌上存在代差，否则实在看不出外企能有甚赢面。
我算是付费订阅的重度使用者，买过好几个版本的kindle ，应该有发言权。
从硬件讲国内的电纸书产品进化很快，华为、掌阅、文竹的新产品性价比都已经秒杀kindle 。从软件讲kindle系统对中文支持一直不太好，过去很多人拿到手也是直接刷多看，现在国产电纸书自带系统都很好用，还有微信读书这个大杀器。
kindle如果不退出的话，那真的只能定位为专业盖泡面用了。
我在国外的时候也经常思考一个问题：为何欧美没几个人认真工作但日子照样比我们好那么多？
答案就是祖上牛逼，让后人赢在起跑线上。