富士康|一位富士康员工的越南记忆( 二 ) 富士康

在越南出差期间，工作之余，或多或少地感受到了越南人的风土人情，他们在工作中是很吃苦耐劳的，特别是女性。越南的女性人口比例高于男性，导致在越南女性的地位略低于男性。他们在生活中比较热情好客，又比较享受眼前的安逸生活。

在越南的工作，也是跟国内一样紧张。偶尔也不免有些担心，公司是不是计划更多地将工厂迁至越南，毕竟越南当地工人的工资比我们中国工人的工资要低，且他们与中国工人一样勤奋肯干。我也百度了些资料了解了些这方面的消息，有一则报道说， “富士康计划投资18亿美元扩大在越南的生产，因此可以看出，富士康目前已经准备在越南取得长足发展。在过去的两年里，富士康已经向越南当地提供了5万个就业岗位。 ”媒体报道也指出：公司将会持续在越南的发展。我不懂大局，但资本肯定是现实的，逐利的，无可指责。而中国的发展，也决定了人工工资的上涨，当年，台资投资大陆不也是一样的逻辑吗？

对于中国大陆前往支持的员工，公司给予了较高的补贴，甚至高于我们在国内的收入。越南政府为发展经济吸引外来投资，也给予这些大外企员工一定数量的特别签证待遇。公司也征求我意见，愿否长居越南工作。我考虑再三后，表示还是希望回昆山工作，因为母亲已是年届八旬，需要我近旁照顾。同去的同事中，也有个别选择留在了越南。
2021年12月，我结束了在越南为期18个月的出差，打点行李，踏上归途。沿途路上，一个个工业区，一排排厂房正在兴建。这让我想起， 90年代中期，我初到广东佛山，看到的眼前景象也大体如此！
编后按：拟编发这篇文章之际，上海已正式解封，或者说，结束全城静态管理状态，全力推进复工复产。在上海解封之际，据日经亚洲报导：富士康表示，中国大陆多地的疫情封控管理，对其运营造成的影响并沒有想像中严重。富士康将本季度和全年的预测上调。富士康表示，该公司主要生产线一直在正常运作，产品开发也在持续中。
【富士康|一位富士康员工的越南记忆】