华为|我，本科生，入职华为的外包公司，工作3年，晒出月薪和工作经历本科生|大公司

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【华为|我，本科生，入职华为的外包公司，工作3年，晒出月薪和工作经历】随着毕业季的到来，会有很多的毕业生进入就业市场，大家会发现就业形势相当的严峻，想要找到理想的高薪工作，已经成为了很多毕业生的梦想，而在选择岗位的时候，会有很多高学历的大学生，会把目光锁定在华为或者阿里这样的大公司，可能在这些大公司里稳定的生存下去。

不过在真正寻找岗位的时候却发现自己很难拥有稳定的工作，因为这些成绩的学历并不是很高，也没有丰富的工作经验，所以只能在一些普通的外包公司，在调查时间看到有位本科生进入了一家华为的外包公司，现在工作三年的时间到底能够获得怎样的收入呢？
小张作为一名211本科生，在毕业之后并没有成为华为的正式员工，而是在华为的一家外包公司，现在工作了近三年的时间，他认为每年应届生数量都在不断创新高，这也就意味着大学生的就业难度会再次升级，因此会有不少从业者在选择工作岗位的时候愿意进入一些大公司，即便是在一些外包公司成为劳务派遣员工，大家也心甘情愿。

如今小张能够拿到15万的年薪，对于他来说其实算是不错的收入了，虽然很难和那些正式的程序员或者是一些管理人员的收入相对比，但是至少可以帮助自己在岗位中不会受到特殊环境的影响。
小张在调查时看到有不少同学看似能够进入一些公司工作获取高薪，可是因为经营不善倒闭，裁员的情况也是越来越多，大家觉得在外包公司里虽然并没有较高的社会地位，但是至少可以让自己不会失业。
小张继续解释到，他觉得有很多员工都觉得铁饭碗工作会具备非常大的优势，而且越来越突出，稳定性较强，能够找到一份不会轻易失业的工作，事实上大家非常期盼的，只是像小张这样的员工进入华为的外包公司也会具备一定的优势，比如在岗位中能够不断提升能力，不断在工作的过程中让自己的薪资待遇有所提升，虽然比上不足，但是比下有余，而且也有稳定的保险制度和完善的福利补贴，总体来说还是非常让大家羡慕的。

笔者认为，其实现在越来越多年轻人，他们也是迫不得已，只能进入一些普通的公司或者是外包公司，作为临时员工，大家渴望获得大型公司的待遇，不过在真正和他人竞争的时候，却发现自己只能在一些普通的基层岗位中去承受住一定的压力，从工作内容上来判断，大家需要去处理好自己的问题，需要在一些热门的岗位中和他人进行激烈的竞争。
不过这确实需要一个不断历练不断提升能力的过程，有些时候虽然会以失败告终，大家只要花费一定的时间和精力，相信自己就可以实现目标。
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