华为|我，华为工厂的普通员工，透露收入，告诉你基层员工待遇如何大公司

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近年来，越来越多年轻人在毕业之后愿意进入大公司，因为大家觉得大公司有诸多优势，比如在公司可以获得高薪，而且凭借自身学历，得到一些核心的工作岗位，在公司里加班会有超额的加班费或者其他的补贴奖金。

除此之外，在大公司里工作有较好的晋升空间，只要你有能力有才华，就能够在公司里得到一定地位或者是管理的岗位，在调查的时候看到有不少大学生，因为自己学历比较一般，所以进入了华为的工厂工作，那么这些进入华为工厂工作的员工能够获得怎样的收入呢？他们的真实工作经历又是如何呢？
小李解释道，其实普通工厂员工尤其是基层员工的收入并不如公务员，大城市的员工收入可能会好一些，因为员工的收入基本上都是由薪级工资和绩效工资所掌控的，想要获得更高的收入，需要大家来突破规则，让自己有更高的级别，整体上管理人员要大于营销或者是销售人员，而这两类员工在收入上大于工厂员工。

很多工厂基层员工的年薪普遍在6万到8万左右，不过小李在了解的时候也是看到有不少工作四五年的员工年薪能够达到10万以上，甚至会有很多管理人员达到了近15万的年薪，大家在工厂工作能够获得较高的收入，已经算是非常不错了，而是在横向对比的时候，便看到一些国企工厂或者是一些普通的电子厂或者员工根本就不可能获得这么高的收入，大家在岗位中很有可能也会有失业的风险。
在小李看来，现在社会竞争压力比较大，就业压力是无形的，正在让大家感觉到找到一份铁饭碗是极其重要的，如果能够在一些大型的民企工厂工作，那么就可以保证大家付出和回报成正比，至少比那些普通的小工厂要好很多，因为这些小工厂经常性的压榨，员工并不愿意给员工结清工资，也会扣出员工的奖金，所以大家对于工作对于一份稳定的铁饭碗岗位还是非常向往的。

在笔者看来，现在其实会有很多员工进入华为的工厂，就是考虑到在有名气的工厂或者公司里能够满足领导以及平台的需求，大家希望自己能够成为企业所需要的人才，如果大家有志向，有能力有学历，可以选择进入岗位获得理想的工作。
除此之外在选择岗位时也要坚信自己，要找到一份有潜力有前途并且发展更加迅速的行业，在这些行业或者岗位中，你才会花费更多心思去努力工作，虽然有些时候你会发现自己的收入和其他同龄人差距比较明显，但是这就是你的起点稍微低一些，不断的努力不断学习，不断坚持，才能够让你在社会中不会被淘汰。
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