工作岗位|如何理性看待跳槽？下架|点名|工信部|过度索权|利

“跳槽”方面的问题一直是职业指导中的大热门，今天我们就通过小张的故事，来看看如何理性看待跳槽。

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【案例背景】
小张今年37岁，2005年毕业于上海某职业技术学院土木工程专业，后通过专升本于2009年毕业于上海某工业大学物流管理专业。
小张大专毕业后从事过与专业相关的工作岗位，如工程监理、工程资料员等；本科毕业后去了上海某飞机维修公司担任物资设备管理员，5年后离职；之后小张进入上海某彩票中心，担任市场管理专管员，主要负责区域内下属站点对接、运营维护、巡检、拓展及销售员业务指导等工作，目前在职。
小张对目前的工作收入不太满意，有想要跳槽的想法。他寻求职业指导师的帮助，询问如何才能提高自己的收入以及跳槽成功的可能性。

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【指导分析】
从目前的情况来看，小张已经在彩票中心工作了6年，时间不算短，在工作岗位上游刃有余，对下属站点的日常运营和维护、开拓都做得不错。小张本人也比较喜欢这份工作，和同事关系也相处得很好，而且本单位是民办非企业单位，工作环境相对可以，压力也不是很大，主要的问题是本人认为薪酬偏少。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。员工付出劳动，企业根据员工的付出而提供薪水，同时也为员工缴纳社保。由于小张工作的单位是民办非企业的性质，相对自主盈利的企业是有区别的。目前小张每月工资在6-7千左右，可能和他的目标有差距，但是小张应该要考虑到自身的能力、工作的内容、工作的强度、工作的环境等因素。市场上的确有很多人的薪水都是以万为单位的，但是自己是否有能力获得有必要慎重考虑。

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通过跳槽是否一定能获得较高的收入，主要还是要结合本人的工作能力。同时跳槽需要考虑的问题很多很杂，比如能不能找到一份适合自己的新工作？跳槽一定能涨薪吗？新工作能不能适应？工作压力会不会很大？高收入肯定意味着你的付出会增加，有可能面临经常加班加点，会不会太累？……这些问题，都是自己要考虑清楚的，而不是盲目冲动跳槽。
建议小张能对跳槽和收入有一个正确的判断，可以在一张纸上列出目前所在单位的优势和劣势，如工作内容、工作压力、企业前景、工资收入、培训、职业发展、同事关系、上司、工作生活平衡等项目，并在下面列举出本人最看重的是哪几项，再加以衡量。
文字：琦斐
【 工作岗位|如何理性看待跳槽？】编辑：婷婷