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一天 , 任正非路过华为实验室 , 发现一个工程师正在打游戏 , 任正非突然停下脚步 , 低声问:“你用这个电脑玩游戏 , 卡不卡?”没想到工程师霸气的回答:“任总 , 这是公司研发重地 , 请您离开 。 ”
任正非究竟是什么样的一个人?
大家对他的印象大多是“华为老板”、“厉害”、“睿智”、“坚强” , 在华为员工的心理 , 任正非是高瞻远瞩的 , 讲话可以振奋人心的人 , 有很多人也觉得他多变、强势、狂热再让你新生不安的同时又无法拒绝他的要求 , 但是对于公司好的人 , 他都一向很宽容 。
也是凑巧 , 当任正非刚来到华为实验室的时候 , 就正好看到有一位工程师正在全神贯注地打游戏 。 要明白 , 这个实验室是整个华为的重中之重 , 华为很多的技术研发和技术都是在这里产生的 , 在这里任正非投入了大量的资金 , 引进了大批的人才 。
任正非刚一进到实验室 , 就听见有人喊着“点这个 , 点这个” , 任正非还以为:怎么这么激动?难不成有什么好消息?但是都不是 , 他们没有在工作 , 正在玩游戏呢 。
见到这一幕的任正非有些心疼 , 毕竟这些设备消耗了大笔的资金 , 所以他问:“你玩游戏不担心中病毒吗?”
却没想到工程师抬眼看了一眼任正非说:“任总 , 这是公司研发重地 , 请您离开 。 ”
听到工程师的这句话 , 任正非清醒了过来 , 他对工程师说了声对不起 , 就离开实验室回办公室了 。
当总工程师郑宝用听说这件事后先去核查了项目进度 , 弄清楚事情原委之后 , 才不紧不慢地去找任正非 , 原来实验室在跑数据 , 人不能离开 , 但是也没有事情可做 , 工程师就顺手开了把游戏 , 当数据跑完 , 这位工程师处理完都已经到晚上11点了 。
后来 , 为了防止任正非再次来访 , 工程师还专门在实验室门上贴了一张纸:研发重地 , 请勿入内!
【任正非|任正非发现员工在打游戏,遭教科书式回应:研发重地,请您离开!】其实工程师打不打游戏任正非根本不在乎 , 他明白专业的人是会做专业的事 , 任正非会给他们充足的自由和发展的空间 。
在华为刚开始发展的初期也曾经发生过类似的情况 , 当时的实验室里的所有设备都是任正非东拼西凑凑来的 , 总工程师郑宝用也是任正非在学校挖来的 , 不然不然郑宝用去清华读博士 , 现在说不定已经是教授了 。
郑宝用是华为高管中的高管 , 有很多人都觉得 , 如果任正非不在公司 , 郑宝用就是老大 。
有次郑宝用在开会 , 任正非不小心闯了进来 , 郑宝用当场就对任正非下了“逐客令” 。
一次 , 任正非路过研发部 , 他刚走到门口 , 就听到在会议室有郑宝用的声音 , 于是他带着微笑就推门进去了 。
这份时候郑宝用正在开会为一个核心项目立项做准备 , 此时任正非的进来就打断了正在进行的会议 , 郑宝用严肃的说:任总 , 这个会议你不用参加 , 我会把结果跟您说的 。
从来没有人敢这样和任正非说话 , 郑宝用的话震惊了会议室里所有人 。 任正非清楚到此刻自己不受欢迎 , 也意识到自己推门而入带来的麻烦 。 他便离开了会议室 。
郑宝用的一个徒弟追了出来 , 说任总您别生气 , 郑工程师不是针对您 。 任正非笑了笑 , 说没事 , 他可以理解 。
任正非曾说过:“只要是有利于华为的事 , 任何人都应该主动靠边站 , 包括我 。 ”
任正非就是这样在是非对错面前不分大小等级的人 , 只要是自己做错了 , 他也会去改正 , 去低头 , 他会尊重和信任每一位员工 。
这就是华为与其他公司不同的地方 。 任正非敢放权 , 更重要的是任正非在放权后 , 对管理者抱有高度的信任 , 这是很多管理者做不到的 。
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