京东人|谱写青春，见证成长——写在京东第六个“519老员工日” 中国人民大学

明天是京东“519老员工日”，在京东人成长的年华里，五年砺银，十年锻金。
从2016年5月19日开始，每一年的这一天都被定为京东集团的“519老员工日”。五年的“大佬”和十年的“超级大佬”是京东文化传承和坚守的重要力量之一，更是不断跳出舒适圈、迎接新挑战，用新技能、新身份、新梦想、新场景谱写出一部部成长历程的“新人”。
截至目前，京东的“超级大佬”和“大佬”已经近4万人！他们和京东一起成长，绘制出“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山”的人生画卷。
在京东，每一位“你”的身后都有坚实的支持；每一位“他”的背后都有温暖的托举。京东人在广阔的平台上，不断拓宽职业路径，加速成长步伐，在拼搏的道路上走的扎实、稳健、长远。

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为每一位京东人铺建成长之路
回顾京东18年历程，从“少年的初心”到“青春期的烦恼”，再到携手众多伙伴无畏前行的当下，京东一直都是是逐梦者、坚守者、众行者。
而伴随京东成长起来的京东人，也在不断拓宽职业路径、发掘职业潜能、不断打破职场上的时空壁垒和时空边界，实现着自我价值的持续跃升。
年轻人才小步快跑，提速晋升；基层的一线员工成长为管理者；技术人才在开拓创新的技术氛围中也在不断挑战新的高峰……
京东人时刻保持归零心态，我们不是行业的领先者，是学习者。成长在京东，不断突破和创新是京东人骨子里不变的底色，在京东大家庭中，每一天都是新的起点。
京东三兄弟，司龄总计超过40年，成长路径不断拓宽
梁家三兄弟来自广东省罗定市素龙村的一个普通家庭，大哥梁富然，二哥梁强然，三弟梁勤然，算起来，兄弟三人在京东的司龄已经超过40年。
他们都在京东自建物流体系的起始阶段加入，参与建设了京东在当地的第一个配送站、第一个分拣中心、第一个自营仓库。如今，他们在京东物流华南分公司担任管理职务，管理着近2000名员工和上百辆货车以及庞大的自动立库系统。
他们见证了京东的快速发展，也成就了自己，完成了结婚生子、买房买车的人生大事；两个弟弟还参加了“我在京东上大学”的项目，拿到中国人民大学颁发的毕业证，不断拓宽着职业路径，提升着成长空间。

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从左向到右分别是：老三梁勤然、老大梁富然、老二梁强然
大哥梁富然毕业于东莞理工学院， 2009年恰逢京东自建物流在东莞地区进行落地部署，他主导建设了当地第一个配送站，后又带领兄弟们打造了当地的第一个分拣中心。如今，他在中山地区管理着上百辆运输车，这个庞大的车队每天将大批的货物从中山运往其他地区。
二弟梁强然早在2007年就加入了京东，入职之初，是广州地区的一名仓储管理员，13年过去了，他目前在华南分公司管理着1000多人。
老三梁勤然在京东一干就是13年。如今，他已经成为京东物流东莞亚洲一号自动立库的管理者，成为“亚一就业村”中的佼佼者。这个少年见证了京东物流的发展壮大，也获得了广阔的发展空间，如今的他管理着近百台堆垛机组成的世界级的智能仓库和近200名员工，每天处理百万级订单。

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京东的高速发展，不仅激荡着产业的兴盛，也为很多人带来了职业角色的转变和职业技能的提升。从普通务工者到技术人才，从基层员工到管理者，在京东，像梁家三兄弟这种出身于农村，接受智能科技的洗礼，通过技能提升成长为管理者的人还有很多，他们不断接受新的挑战，向光而行。
五年四次晋升，爱染发女孩的升职记
于辑嘉，一个酷爱染发的白羊座女生。
2016年研究生毕业后她加入京东，做用户研究方面的工作。五年来，她的人生就像驶入了高速公路，一路向前。
这五年来她只做一件事情，就是研究用户，为用户提供卓越的购物和服务体验；但她也对一切都充满好奇，不断承担新的挑战。她主导完成了多项公司级调研项目，沉淀出来一套完整的用户研究方法论，平台为她提供了深入探索并解决行业前沿问题的宝贵机会。
五年前她是初生牛犊不怕虎的职场新人，现在，她是五年砺银的老员工，四次晋升见证了她的付出和成长。

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