算法|如今进互联网大厂还容易吗？算法

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不管你面试什么岗位，前端也好，后端也罢，都必须考察算法，这关过了，基本上就没太大问题了。他告诉我，那些大厂认为，你能把最基本、最核心的算法都能搞定，那么那些编程语言啊、不同的应用方向，开发框架啊对你来说一定不是难事。这事儿在当时算刷新了我的认知了。国内大厂，虽说没有国外那么夸张，但是数据结构与算法也基本是必考项目，我国内也有一些大厂的面试官朋友，他们告诉我，算法也是必考项，不过不同的是，也会相应的考察你技术方向的一些专业技能，比如如果你面试 Android ，那 Android 方向的专业技能也是考察很重要的一个方向。但无论如何，不管是国外大厂，还是国内大厂，算法与数据结构可以说是必考中的必考，这一关如果你过不去，那你进大厂基本别想了。但是话说回来，即便这条是所有人都知道的共识，也不是所有人都能搞得定。有些人就是觉得自己基础差、非科班，要么知难而退，要么没有决心啃下这块硬骨头，这时候就体现每个人面对困难的方式了。再退一步讲，即便你不想加入大厂， IT 领域，如果你想吃技术这碗饭，长久来看，算法也会制约一个人的上限，等到技术更高深，经验越丰富，算法的重要性会越来越明显。
如果你学校不够好，还想去大厂实习的话，建议你在大一大二甚至大三期间自己多积累一些社会实践的经验：（划重点）一定要和你想去的地方工作相关！它会成为你的加分项。
举例子：我虽然是经济相关专业，但是从大一开始接触新媒体，因为自己爱好相关，在课余时间参加了一些活动（这里建议同学关注一些本地的资源类大V ，可以搜刮到当地的一些重大活动）比如明星线下签售活动、当地电影节、还有一些电视台实习岗位面向社会招募～这样的你在毕业的时候，简历和经验就比别人丰富的多！
想知道大厂的招人标准很简单，你现在就能做
立刻马上打开招聘信息，咱们就以字节跳动为例见，我来教大家如何自己分析大厂的用人标准：
【算法|如今进互联网大厂还容易吗？】先看职位要求：就是公司对你的要求，以及你的加分项。这些要求并不是决定性因素，但能让你在同等竞争中脱颖而出。
再看职位职责：就是你来了要做哪些事儿。
这第一条要求，就是负责字节跳动下的所有产品运营活动推广设计。潜台词你作为运营设计师必须基本能力过硬；

就是需要你仅有很强的设计能力，在做设计之前，要主动和需求方沟通好需求，保证设计的顺利进行。还能对设计方案进行把控，及时与需求方保持沟通。意思别光会做，得有非常良好的团队沟通能力，能有处理/解决问题的能力；
这第三，进行调研说的是你需要对自己负责的设计进行后续跟进，数据不理想，还要继续优化修改。这个考验你的理性分析能力，发现问题/解决问题能力；
第四点，跨部门协作/规范产出，是说你的设计不仅能高效产出，还要保证设计的延续性，这就是帮助团队工作更高效，降低团队成本，在互联网大厂你需要为团队带来价值。