折叠屏|张勇卸任，阿里的命运交到了这个女人手上( 三 ) OPPO|手机行业

比如，因为彻查“欺诈门”事件，逼得CEO卫哲等十几位高管引咎辞职的“反腐女王蒋芳” ，最后还把违法犯罪的人员送进了监狱。
再就是，位列“阿里组织部长”和“支付宝女王”的彭蕾，于2019年入选全球最具影响力的百名女性名单。
……
与这些拥有诸多光环的人比起来，戴珊简直不名一文。

可是，她偏偏成为阿里最有权力的一个人。
作为马云追随者的11号员工，忠实的戴珊始终不离不弃，陪伴阿里度过无数个大大小小的挫折。
创业初期，每月500元，每天超过16小时的工作制度，每人只能吃3块钱的盒饭……但是在杭州的湖畔花园内，这些苦见证了“十八罗汉”的成长。

时至今日，戴珊依然记得那句：“等我有钱了，我一定要去买一屋子的梅干菜。 ”
对梦想的坚持，对老师的信任，支撑着她一路前行，等来了阿里的辉煌时刻。
随着职位的不断晋升，戴珊的工资也是水涨船高，变成了“有钱人” 。

2013年，她成为阿里的首席人才官， 2018年，继马云从法人位置退出后，她担任阿里巴巴的法人代表。
对的时间，遇到对的人，这是戴珊与马云的最好诠释。
在2021年底，阿里进行了内部组织架构的调整，戴珊主要负责大淘宝、B2C淘菜网、陶特和1688等在内的中国数字商业板块，囊括了阿里65%的营收。

而且，戴珊打破了“十八罗汉”只能处于中高层的魔咒，成为了张勇手下的四大总裁之首，也是“十八罗汉”留在中层的最后一人。
早在2009年9月，马云进行内部人员的大变动，通过“杯酒释兵权”的方法，安排18位元老人集体辞职，重新竞聘。
那时，盛一飞、金媛影、孙彤宇等11人被“洗”出了阿里，留下了马云、蔡崇信、吴泳铭、金建杭、彭蕾、戴珊、蒋芳7人。

在之后的阿里发展历程中，金建杭退出合伙人行列，而彭蕾在调任东南亚电商LazadaCEO后也宣布卸任，从此基本消失在电商行业。
其余的5人，虽然依旧是阿里的一员，但未来的发展泾渭分明。
蔡崇信被视为阿里巴巴的“隐形英雄” ，也是马云的军师，深藏功与名。而技术大拿吴泳铭在投资行业声名鹊起，曾参与投资罗永飞的锤子科技。

马云虽然在2019宣布退休，但依旧是阿里最根本的控股人，其地位不可撼动。蒋芳依旧在“反腐部门” ，为维护好阿里的风气继续努力，离一线业务较远。
只有低调的戴珊逐渐走向了权力的核心。
这不禁令人好奇，她为什么没有被马云压制，仕途反而稳稳当当呢？
这主要得益于三个方面。
内外兼修，管理者的奇才
第一也是最重要的原因，那就是戴珊和马云的相互信任，这是建立在师生情谊上的信任，更是下级对上级的绝对服从。
“老板让我去客服部就去，让我去销售部也去，我不会想太多，只知道笑呵呵地去干！”
这是戴珊说过的话，但是，在任职的20多年时间内，她也曾反抗过马云的指示。

2014年，戴珊被安排到首席客户服务官（COO）的岗位上，可她觉得在后台打电话的工作太无聊，因此找马云诉苦。
结果显而易见，戴珊的不情愿最终败给服从。她也明白，只有服从领导安排的任务，做好本职工作，才能稳扎稳打的升职加薪，成就未来。
因此，戴珊常常安慰下属：“阿里没有一夜暴富的命，能做的只有耐得住寂寞，像‘老鸭汤’一样慢慢炖，才能品出别样的风味。 ”

第二就是业务基础，这是每个企业考核员工的基本要求。
自从蚂蚁上市被叫停后，阿里已经不是从前的“怎么看都顺，怎么打都对”的互联网巨头，任何举动都会让人产生不好的想象。
尤其是807事件发生后，阿里的价值观受到内外抨击，急需管理者重振雄威，而戴珊则是最佳人选。

首先，戴珊曾经砍掉了一个针对中小型企业，且年利润上千万的项目，其原因是不符合“阿里价值观” 。
再然后，一名下属因为业务上得到了同事的帮忙，连写了十几封感谢信。但戴珊认为这是无用功，并且回复对方说：“在你写信表达感谢的时间里，足以为企业拉来一个客户，创造更多的价值。 ”

其次，自戴珊接手B类事业以来，其商业板块越来越大。先是与拼多多抗衡的淘特上线，再就是美团、拼多多等各大互联网企业巨头你争我抢的社区团购。