Apple Watch|失业+中年危机，被裁后的互联网人该何去何从？苹果公司|翻新机

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最近身边的一个朋友突然间就被辞退了，而且是一线互联网大厂，周末跟我聚了下。喝了点小酒，聊了很多，作为典型的35岁中年危机+失业代表，他身上除了房贷车贷，还有子女的辅导班和家庭的日常开销要背，大厂裁员潮刚开始他就内心惶惶，非常怕失业，经常自愿加班，后来甚至强迫自己接受公司苛刻的降薪转岗大礼包，可还是没有逃过被优化的命运...酒桌上，他长叹一声，给我算了下面一笔账：
每月收入项：27000（工资税后收入，在一线城市也可以算是中等水平了）
每月支出项：房贷12000+房租4000+孩子学费1500+舞蹈费1000+给老婆生活费6000（家庭日常吃穿用度、生活用品等）+老婆化妆品500（尽量不买贵的，反正不嫌弃）+500孩子衣服玩具（尽量能穿亲戚家旧的就不添置新的衣服）+2000（医院看病急用）=25000元
最后固定存款：2000元不到（大部分时间可能2000都剩不下）

由此可见，很多打工族没有副业收入，没有额外投资收入的情况下，家庭抗风险能力是极其低下的，但公司这个体制本身是以营利为目的的，公司老板自然是尽可能的要将员工的“价值最大化” 。虽然国家已经要求很多互联网大厂不允许“996”“强制变相加班” ，但作为员工很多时候是“被迫加班”的无奈，因为在公司里面、在公司外面还有许多许多人想要自己屁股下面这个位置，自己还有家庭的重担需要背负，即使再艰辛也要负重前行...但现在，好像连这个愿望也要实现不了了...换句话说，当今互联网热词“工具人”出现，并不是无来由的。
这时候你可能会说那就加强自己的可替代性啊~！这种说法真的是站着说话不腰疼。真正在一线互联网大厂工作过的人都知道，互联网公司从来都是一个萝卜一个坑，你在这个岗上作业与过去在富士康工厂流水线上工作的女工差异并不大，只是换做一个福利相对好点的单位和相对体面点的办公环境而已。

“在互联网大厂永远不要觉得自己不可替代~！”这是每一个互联网人都知道的道理。
除非你能到达整个公司的一把手、二把、三、四、五把手也行，但可惜，现实中大部分人不行，这里不仅仅是能力，不仅仅是比拼你比别人工作更努力了多少，懂得人都懂升迁更重要的是什么，在这里我不会多说。只要你在那个环境中，相信我，所有人都会“很努力” ，更确切的说是那个很讨厌的词——“卷，往死里卷”...
一些聪明人这时想到那就搞副业啊，一边赚钱公司的钱咱一边搞副业项目不香吗？呵呵~你见过几个每天10点以后下班通勤回家的打工人，还能有半点精力去搞那所谓的副业？你可曾半夜10点后在北京互联网公司聚集的地方看过，看看北京那出名的白领聚集地吧：上地、CBD、望京...你去看看什么叫做一个灯火通明！！你可曾问过这些互联网白领的家人他们是怎样过劳肥的吗？你可曾问过外卖小哥他们深夜接单给谁送的餐最多？你可曾问过北京滴滴司机， 10点之后他们最喜欢往哪些地方去趴活，他们接的最多的人又是谁？！

朋友一口酒下肚，脸涨得通红，迷迷糊糊，即将在桌上睡去，嘴角发出断断续续喃喃声：
“今年...太难了...我...真的...太太难了...希望...疫情早点过去......希望...早点找...工作...虽然...已经...三个月...找...不到”
我想，疫情不能说是导致失业的根本原因，最多只能算是个“导火索”或者间接原因吧。这次的失业潮其实更多是偏向互联网企业的，一定程度上源于互联网企业前些年的疯狂扩张导致的泡沫化比较严重，有些部门实际上比较冗余，所以在公司银根紧缩的情况下，也就必须要砍掉一部分人员来节省开支了。

有些朋友问：为什么这次裁员潮互联网35岁上下运营岗中层尤其多，我想，大概是这年头互联网创新性已见底，在营销普通“卷”字当头的当下，互联网公司运营中层，真的很难再玩出新的花样刺激大众感官、满足日益营销免疫的消费者的同时还要降低预算吧，最后只好沦为挨刀的替罪羊，这是公司大环境增长遇到瓶颈由上至下的传导...