ARM|安谋中国“夺权大戏”再添变数：ARM计划发行新公章，已为吴雄昂找好“接班人” 吴雄昂|it芯片

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*文/黑桃与长剑
在经历了一系列挫折后，英国芯片设计巨头ARM似乎正打算对其合资公司安谋中国（ARM China）采取更加强硬的行动——据英国《金融时报》报道， ARM近期试图重夺安谋中国的控制权，并罢免目前正占据该公司董事长兼CEO职位的吴雄昂。
两名知情人士接受《金融时报》采访时称， ARM已经推举出了两名可能的候选人接替吴雄昂管理安谋中国。他们声称，这两位候选人分别是深圳清华大学研究院副院长刘仁辰博士，以及ARM大股东软银集团旗下愿景基金的管理合伙人Eric Chen 。
知情人士还提到， ARM董事会正在相关部门的支持下重新提交文件，以便将合资企业的一名新代表列入监管部门数据库，并计划在数日内发行新的公章。

针对此事，国内有媒体采访了安谋中国，后者则回应称，这个消息“很奇怪” ，不予置评。
“我们正在庆祝合资公司成立四周年，一切都很好，吴总26日还发了全员信，感谢大家过去的共同吸纳。 ”接受媒体采访时，安谋中国相关人士如是说道。
这早已不是ARM第一次试图罢免吴雄昂的职位了，而安谋中国和吴雄昂也回击过不止一次。
早在2020年6月， ARM就曾与其中国合伙人厚朴投资联合发表声明，表示吴雄昂的行为“危害到了安谋中国的发展、公司股东以及利益相关者” ，故罢免其董事长兼CEO职位；同时， ARM、厚朴投资还声称，安谋中国董事会已经任命潘镇元与唐效麒（Phil Tang）二人担任安谋中国的临时联席CEO ，以接替吴雄昂的职位。
然而，安谋中国第二天就在官方微信公众号及微博发文“打脸” ，称公司没有召开符合程序的董事会会议，也没有产生有效的导致人事变动的法律文件，所以来自ARM的罢免是无效的，对吴雄昂的指控完全是莫须有；此外， ARM推举的候选人之一唐效麒，据称已因“严重违规行为”在2020年5月26日被解职，安谋中国强调，他不再代表公司履行任何职能。
同年11月，吴雄昂本人也公开在媒体面前发声，称ARM和厚朴投资无权罢免自己的CEO及董事长职务，自己对于公司的控制“合理合法” 。
时至今日，吴雄昂依然持有安谋中国的公章和注册文件，这让他占据着公司的法人职位，并能够继续负责公司的日常运作。

【ARM|安谋中国“夺权大戏”再添变数：ARM计划发行新公章，已为吴雄昂找好“接班人”】看上去，这出夺权大戏几乎就像2020年当当那场“庆渝年”事件的翻版，不同的是，吴雄昂不仅仅是把公章“别在了裤腰带上” ，更是把整个公司一起别在了裤腰带上——这点是被当当赶出公司的李国庆无法相比的。
为何安谋中国对自己的东家如此冷淡，对吴雄昂却如此忠诚？这还要从它成立的那天说起。
如果用汽车领域的例子作对比， ARM和安谋中国的关系更加类似国内遍地开花的合资汽车厂，例如一汽大众、上汽通用等，而不是特斯拉中国这样由外资直接控制的子业务。
截止目前， ARM直接控制安谋中国47.33%的股权，并通过ARM Ecosystem Holdings（Hong Kong）Limited控制另外1.6983%的股权，合计占股49.0283%；剩余接近51%的股权均由中方资本把控。也就是说， ARM并未持有安谋中国的绝对控制权。
ARM成立合资公司是必要的措施。首先，彼时ARM架构在中国的市场份额超过95% ，很可能面对垄断问题，中方资本的加入能够在一定程度上规避反垄断风险；其二，能够自主研发的合资公司“更接地气” ，可以更好地服务本土市场；第三，这样也能够使ARM在中国站稳市场，防止RISC-V这种更加“开源”的架构抢夺自己的蛋糕。
合资架构让安谋中国有着极大的特权，甚至可以建立自己的董事会，而这份特权也让它能够在中国市场大肆扩张。在吴雄昂的带领下，它争取到了华为等百余家国内重要客户，同时也帮助ARM提升了超过250多亿的芯片出货量。 2018-2021年，安谋科技的营收增长了2.5倍之多，其中，它2020年的营收增长了37% ，而ARM自身同期增长率也只有9.5% 。
然而，合资架构也为夺权大戏的爆发埋下了祸根。

因为ARM没有控股权，对于合资公司的人事任免等事宜，它是无法直接插手的；另一方面，虽然ARM的中资合伙人厚朴投资对罢免吴雄昂动议表示支持，但厚朴投资在公司创立时曾经与吴雄昂方面签订一致性行动协议，这让吴雄昂能够以此为由指责董事会投票不合法。如此一来，若没有外部势力插手这场斗争， “夺权大戏”很难彻底收场。