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这一次由于互联网大厂裁员的因素 , 可能全国的灵活就业会超过3亿人 。 网上那张有赞一箱工牌的照片 , 背后是一堆人灵活就业 。
京东裁员的根源是电商受疫情影响 , 如果连京东都要裁员 , 那么在京东平台卖货的商家厂家就更加要裁员了 。 这一次的疫情已经有好几年了 , 有些60后小老板可能就会关厂躺平不干了 , 结合房地产凉凉的裁员潮 , 外资大撤退的裁员潮 , 3亿人灵活就业都不一定能打住 。
互联网企业中的教培领域 , 是最先开始裁员 , 然后开始灵活就业 , 他们贡献个几百万上千万的灵魂就要人数肯定是有的 。
【裁员|灵活就业会否超3亿人?扛不住了,京东有赞纷纷裁员】现在京东有赞B站等的裁员 , 估计也是人数不少 。
如果富士康母公司鸿海 , 4月份在印度的工厂开始量产iPhone 13 , 并且在苹果控制成本的压力下 , 下半年开始陆陆续续将中国的订单转移到印度 , 那么富士康就能跟京东有赞那样 , “毕业”几十万员工 。
富士康今年4月在印度的工厂量产顺利的话 , 上下游大量工厂都会在苹果的压力下到印度去扩张产能 。
这一波 , 可能在未来几年会毕业好几百万人 。 而且 , 还会涉及到工厂周围的餐饮业 。
楼市凉了 , 房产中介也会毕业很多员工 。 半年不开单被毕业的中介 , 会加大外卖骑手的内卷 。 而且 , 互联网企业裁员 , 点外卖的人也少了 。
京东的裁员 , 除了疫情影响业绩 , 让员工数量过剩外 。 现在美联储进入加息缩表周期 , 美股的科技公司也要注重盈利 , 资本市场的估值逻辑发生了变化 。 以前要业务增长 , 可以亏钱的业务增长 。 现在要能盈利 , 不增长没事 , 亏钱有事 。 这样 , 早期烧钱扩张的招工 , 就变成了现在保本活命的减员 。
巨头裁员上热搜 , 小公司裁员都没几个人知道 。
最终 , 知道裁员潮规模的只有旺铺招租数量 。 如果是3亿人灵活就业 , 那么大街上就会有1/3的店铺旺铺招租 。 如果是超过3亿人灵活就业 , 那么大街上旺铺招租的比例会是2/5 。
最终 , 旺铺招租是衡量灵活就业人数规模的唯一指标 。
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