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【空调|一二三未来：三大运营商的区别】

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随着智能手机的普及，网络也走进了千家万户，人们的生活工作对网络信号的要求也越来越高，而三大运营商也进入我们的眼帘，那么这期我们说一说三大运营商的区别。
三大运营商哪家待遇更好，从财报来看，中国电信与中国移动几乎一样，比中国联通高，但从员工的实际反馈来看，可能还是中国移动的员工薪酬更高些。

中国移动
岗位职级：劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生进入移动转正一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。如果在一类城市6岗月薪为6500元以上，二类城市6岗月薪5000元以上，三类城市5岗月薪4000元以上。
中国电信
岗位职级：1-28职位等级，新人刚入职一般会定在7-8级。整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。即使中途离职，年终奖也会按照工时比例发放。
中国联通
岗位职级：1-22职位等级，每一个职位等级划分为A-G共7个职位层级。本科生入职联通职级6级-7级。整体的工资待遇包括岗位工资、绩效工资，其他福利补贴包括餐补、交通补助、话费补贴、高温补助、过节补贴、年度体检、生日慰问金、新人奖励金、员工宿舍、五险二金包括企业年金、年终奖、生日会等员工活动。
一二三未来小编在整理资料中发现，如今三大运营商都存在同一个问题，就是老员工占据着主要位置，新人进不来，进来了也升不上去，长此以往，公司思维就变得老龄化，不懂得转型，不敢突破尝试。

虽然和互联网公司相比差距有些大，但互联网公司拿高待遇都是技术人员，很多都是拿命去挣钱的，运营商毕竟是国企单位，工作稳定还有各种福利节假日，算下来也是不错的。