程序员|那个能力很强的程序员因学历太低，被拒绝了？程序员

近日，一程序员在网上自曝“年薪37W带12人团队，因学历内推腾讯被拒” ，引发争议。
末流院校，带12人前端团队，到手37w股票20w ，过硬的编程技术让他觉得可以出去“闯闯”；内推到腾讯，电话里聊得挺好，结果第二天说学历不够不给安排面试……
不少网友唏嘘：心态崩了，这年头连内推都开始卷学历了？！
【程序员|那个能力很强的程序员因学历太低，被拒绝了？】其实，现实早已如此，而且不只内推，任何程序员职场进阶的关键时刻，审查技术的同时，学历都会优先被拿出来拷问：
? 想升职加薪进大厂
? 想接触核心业务施展技术抱负
? 想躲避末位淘汰，顺利渡过中年危机
……
但凡对职场有想法，就得接受学历这块短板的毒打，并且有无数个瞬间让你认清现实：
想纯靠技术逆袭，有多天真！
尤其大环境下，计算机行业独有的高薪诱惑及发展前景，让相关专业名校毕业生数量暴增，高学历转行人士更是多到无法量化。
为了降低招聘成本，各大公司只能在岗位门槛上，设置得越来越严格。
专为一二线大厂寻觅程序员的猎头，就曾在采访中公开表态：
小厂才做选择，大厂学历、能力缺一不可。
显而易见，高学历人才正入侵各大小公司，低学历的人想靠能力一直活跃在职场，会越来越难。
想在职场掌握更多主动权，提升学历迫在眉睫！

给低学历的人一点逆袭建议：
01 利用好业余4小时，持续学习
学历低不是问题，问题是你能否在意识到自己的不足后坚持学习、不断提升。
世界上唯一公平的，就是每个人每天都是 24 小时。
下班后到睡觉前，至少有4个小时的时间，可以自由安排，你可以去做任何你想做的事情。
比如充电学习、健身锻炼等。
每天利用这4小时比现在的自己厉害一点， 1年后，你将会发生自己意想不到的变化。
02 不要太频繁跳槽，深耕一个领域
同样一份职业，做一年和做三五年的效果天壤之别。
尤其是选定了一个职业，没有1-2年不要轻易更换，如果你每份工作都只做几个月就跳槽，时间一久，再找工作就会难上加难了。
工作的前五年，多积累自己的核心竞争力，不要把工作当成负担，而是在工作中学习、总结、积累经验，这样哪怕你离开一家公司，去其他地方照样能够挑大梁。
03 多向别人学习，少和别人比较
巴菲特说过：“了解你的能力圈并坚守在圈中。 ”
很多事情是因人而异的，不要盲目模仿别人，做自己认为对并且适合自己的事情，向优秀的人学习。
并且要在脑海中时刻提醒自己：
我要做的是比之前的自己做的更好，而不是去和现在已经做得很好的人进行比较。
前者会让你能够坚持做下去，后者你会看到差距而放弃。
事实上，不断地升级打怪、踏踏实实地耕耘，我们每天都能比先前的自己更进一步。
写在最后：
相信大家或多或少都曾经因为学历遇到各种各样的扎心时刻，但这不值得成为我们继续前进的阻碍。
只要行动起来，每一天的自己就比前一天的自己更优秀！