早在2011年 ， 就有人分享了类似的经历 。
公司拿走了他开发的自动化程序 ， 让一个白痴取代了他 ， 找了个理由把他开除了 。
所以不管出于什么理由 ， 大多数实现自动化的员工都选择隐瞒 ， 偷偷摸摸地开始自己的摸鱼生涯 。
对于员工来说 ， 这是一个近乎无解的难题 。
关键在公司 ， 如果公司能在合理的范围内 ， 鼓励并奖励员工实现自动化 。
那么就有可能极大提升员工创新的积极性 ， 最终提升工作效率 ， 实现公司和员工的双赢 。
未来公司成败的关键或者核心竞争力之一 ， 就是如何激发出员工提升效率的积极性 。
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