随着高管们的薪酬水平越发地让人难以企及 ， 对一些经济实力不那么强的企业来说 ， 很难承受持续地支付高管不菲的薪资 。 有些企业选择了动用股东分红来支付管理人员的工资 ， 虽然股东们非常不满 ， 但他们却无权干涉 。
这也是由于现代企业制度的分工决定的 ， 董事会作为股东大会的代表 ， 有权利决定公司的人事任用 。 高管的待遇和安排都需要董事会上的决议 。
但其中有一个悖论 ， 那就是很多企业 ， 管理者并没有从董事会中剥离开来 ， 这就造成了 ， 可能董事长就是企业最高的决策者 ， 在没有制度的约束下 ， 他们的薪酬可以由内部决定 ， 他人无法干涉 。 尤其是如果掌权的董事的股份很多的情况下 ， 更是无法左右他们的意见了 。
这就是为什么像杨元庆一样的企业家可以拿到超高的薪资待遇了 ， 因为没有人能阻止他们决定自己的收入！

二、无所作为 ， 联想失去先进地位
杨元庆 ， 曾经一度被称为“联想少帅” ， 也是红极一时的青年企业家 。 因为他就职的联想公司 ， 是国内数一数二的科技公司 ， 每一个人应该都或多或少地接触和了解过联想的产品 。
而联想给自己贴的一个很知名的标签就是“民族企业” ， 他利用国产品牌的优势 ， 占据了市场上很大一部分份额 ， 很多人选购产品时还会优先考虑联想 ， 纵然作为一个零售商 ， 联想是非常合格的 ， 但是作为一个科技企业 ， 可以给联想打上一个大大的零分！
联想集团于1984年成立 ， 最初由中科院与11位科研人员创办 ， 曾经还是有过辉煌的历史的 ， 国民认可度也非常高 ， 但是渐渐地 ， 联想开始失去了国有高新技术产业的光环 ， 虽然凭借中国庞大的市场潜力 ， 联想的电脑终端销售额在世界同类企业中排名第一 ， 但这并不能掩盖联想逐渐式微的现实 。

比较让人诟病的一点是 ， 联想没有专注于科技研发 ， 反而搞起了互联网金融 ， 联想集团旗下的联想控股通过金融投资的方式赚取了高额利润 ， 一度超过了主营的电脑业务 。 实在令人生气 ， 大家都知道一味地推动网民在网上借网贷是危害极大的一件事 。
大家对于杨元庆的抨击 ， 主要还是来自于对联想的怒其不争 。 作为国家中科院控股的科技公司 ， 联想不投入精力做关键技术研发 ， 而是一门心思搞快钱 。 这么多年来 ， 联想仍然没有自己的核心技术 ， 关键芯片还是进口英特尔 。
如果哪一天贸易战形势加剧了 ， 联想是否也会像华为一样 ， 变成只能退而求其次用非顶尖的芯片呢 。 我认为 ， 一家科技公司需要有热忱、有灵魂 ， 虽然是盈利性质的企业 ， 但也不能放弃对更高科技水平的追求 。 看看联想 ， 在杨元庆的带领下 ， 产生了哪些科技成果？又让人们享受了什么样的好处呢？

人们批判杨元庆的高薪 ， 很大一部分原因就是因为杨元庆的不作为 ， 没有推动“国产之光”联想向更好的方向发展 ， 反而是搞一些旁门左道 ， 置企业的长远利益和发展于不顾 。
联想最初的创始人中的几位科学家 ， 也都因为联想集团的内部斗争和不公正待遇 ， 选择离开了联想 ， 失去了核心的技术人员 ， 只剩下了商人间的勾心斗角 。 虽然中科院目前还是联想的最大股东 ， 但联想的性质已经完全发生了变化 。
国家支持联想的发展 ， 从中科院持续持股就可见一斑 。 但杨元庆呢 ， 非但没有带领联想取得进步 ， 反而自己看轻自己的企业 ， 多次传出要减持联想股份的声音 。 一个品牌 ， 不进则退 ， 市场竞争如此激烈 ， 联想作为老牌企业 ， 如果一直不思进取 ， 终将被历史淘汰 。
对比起杨元庆 ， 刘强东对于京东的发展显然大有不同 。 刘强东通过京东 ， 树立起了自己遮天的商业大树 ， 京东已然渗透到了大家生活中的方方面面 。

刘强东通过多年的经营 ， 让京东在国内不论是电商领域还是其他领域都名列前茅 ， 这样的企业业绩 ， 配得上他给自己开的高工资 ， 我想 ， 不管是企业员工还是其他管理层 。 都不会认为刘强东的工资是不应该发的 ， 毕竟如果没有刘强东的企业经营理念 ， 就不会有京东当下的发展态势 。
刘强东是将自己的青春和他的企业做了绑定 ， 费尽心血让京东在各个领域做出成绩 ， 京东遭遇危机时 ， 刘强东通过稀释自己的股份、牺牲自己的利益 ， 保全了公司渡过难关 ， 自己也因此变得更加富有了 。
【联想|刘强东年薪超3.6亿元，比杨元庆高太多，为何挨批的是杨元庆？】