Linux|投100亿后再追加18亿，富士康将“全部撤离”中国？官方回应来了( 二 ) 吞吐量|kbs|操作系统

比如，苹果要求富士康的出货的总产量、以及出货的灵活性都有着明确的要求。但印度的供应链很不完整，中间的不确定因素很高。富士康自然也不敢让印度的工厂来承接苹果的订单。但反之，富士康在我国的供应链比较成熟，能够满足苹果的这种需求。
三、从劳动力的角度来看
事实上，富士康除在巴西和印度曾投资建厂外，也曾在越南和美国建厂。对富士康这种制造业来说，由于本身利润不高，它需要雇佣大量的廉价劳动力，但越南和美国均没有廉价的劳动力。越南的劳动力虽然便宜，但是数量不够。相关数据显示，越南这个国家总人数数量才9000多万，而我国的河南省人口数量却达到了/1个多亿。

此外，越南这个国家虽有9000多万的人口，但若扣除18岁以下60岁以上，以及不愿意去工厂上班的，恐怕富士康在越南可实际雇佣到的劳动力数量也是有限。美国的劳动力虽比越南多，但人力成本过高。按照郭台铭此前的说法来看，富士康在美国工厂一个工人的年薪差不多要在5.3万美元左右，约合人民币30多万元。

但富士康在我国一个普通工人的年薪也才几万元，中美两国对比来看，显然我国的劳动力成本更具有优势。而且美国这个国家非常崇尚自由，当地民众很多不愿意去到流水线做如此枯燥乏味的工作。比如，富士康在美国的工厂原计划招聘人数为5200人。但最后所招聘的员工数量只有100多人，而且这100多人也极其不稳定。
由于富士康在美国的工厂所招聘人数未达到富士康的预期，也导致富士康在美国的工厂无法正常运转，产能问题始终无法解决。从以上对比来看，对富士康而言，在中国建造工厂或许是最优的选择。

总结
从以上分析来看，富士康之后一直没有从中国撤离，也是基于现实最优的选择。其他国家要么劳动力存在问题、要么就是供应链存在问题。而对富士康而言，中国是他们最好的选择。最后，笔者想问下大家，各位觉得富士康如何呢？