美光|比芯片问题还严峻！美企公然“挖人”，华为任正非的呼吁该重视了任正非|芯片|华为|it芯片|重器

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如今，随着社会的发展和进步，科技也是日新月异，稍不留神，可能就会被时代浪潮所抛弃。而要想使自己在科技方面不落伍，要想让自己能稳稳站在时代潮头，发展科技很重要。而要想发展科技，人才更是重中之重，特别是发展高端科技，这无疑是比芯片还严峻的问题。

这个高端科技人才非常重要的道理，我们懂，美国自然也懂。近年来，我国尽全力提高人才待遇，吸引人才回流，美国其实也没闲着。这从一家美企就能看出，最近，有一家美企公然“挖人” 。华为任正非的呼吁该重视了。
那么，如果这家美企“挖人”成功，那么对我国而言，这样的人才流失又会带来怎样的影响呢？华为任正非的重视该重视了，那么，我国具体又应该怎样重视呢？

美企公然“挖人”1月25日，有下消息传出，美国企业美光科技正在解散一个位于上海的DRAN设计研发中心，这个研发中心的规模高达150人，差不多就是一个中小型企业的规模。本来，解散就解散，美光是美国公司，想解散自己在我国上海的研发中心这是美光自己的自由，这很正常。
但是，紧接着，美光做出了一个大动作，我们就不能再视若无睹了。美光集团在解散这个研发团队的时候，特别挑选40多名核心研发人员，承诺向这些员工提供移民美国，移民“民主灯塔”的资格。

这就多少有点公然“挖人”的意味了，毕竟美光集团放出这样充满诱惑性的条件，当然，美光集团会这样做其实应该也有自己的目的。首先，按照美光集团的说法，带走这些人才是为了防止核心技术外流。
当然，这样的说法有道理，但是恐怕并非美光的主要目的。美光主要的目的可能是想要将这些人才据为己有，如果不让这些人才跟着去美国的话，这些人才在美光解散研发中心后很有可能会流入到其他企业中，这样，美光集团将会面临着非常巨大的竞争压力。

如果将这些人才带走，那么既减轻了竞争压力，也保持了自己强劲的竞争优势，这可以说是一举两得。那么，美光集团能如愿吗？
美光会如愿吗？要是放在一百多年前，美光集团的这个行为可能会如愿，但是，当下美光集团想要如愿，恐怕会很困难。为什么这么说呢？如今，我国科技的发展可谓是今非昔比，可上九天揽月，可下五洋捉鳖，在很多高端科技领域，如今都留下了浓墨重彩的中国印记。
中国科技的发展还是比较迅速而强劲的，在这样的发展态势下，我国无疑也能为这些高端科研人才提供一个可以让他们大展拳脚的大舞台。既然在我国也能有发展的舞台和空间，这些人才又为什么要远涉重洋，美光集团又如何能如愿吗？

另外，美光集团想要让这些人才移民美国，但是，美国当下的疫情形势虽然有所缓和，但是依旧不太乐观，就目前为止，美国每天新增病例都基本上海保持着五位数的增长。美国国内的疫情形势依然还是十分严峻。这时候，这四十多名员工想必应该不会拿自己的健康开玩笑吧？
当然，美光其实也并不是就没有如愿的可能。美国是世界上公认社会福利最好的国家，虽然仅仅是针对按时纳税，有正常收入的群体，但是在福利上也是秒杀一众国家的，别的不说，在美国，有十二年的义务教育，免费从幼儿园教育到初中毕业，如果失业了，还可以申请失业金和救济金，这样的高福利，可能会让美光“挖人”如愿。