陪练师|00后还会需要招聘网站吗？( 二 )

而灵活就业可以错峰出门，甚至不出门，摆脱通勤时间带来的焦虑感。
此外，灵活就业者的工作时间也比较自由。这种自由是多方面的，一方面可以选择一天工作多久，几点到几点工作，另一方面，也可以在一个阶段内比较灵活地安排自己的工作，在客户需求和自我满足中找到一个美妙平衡。
3）对自由环境的追求
最后，舒适的办公环境和状态也代表了一部分职场人的追求。
人喜欢在什么样的工作环境工作呢？独立的、不受打扰的、沐浴着阳光的、伴着咖啡香气的，每个人的喜好或许不一，但这些条件的合集一定不指向办公室。不算宽大的工位，见不到阳光的角落，连植物都活得没有生气，还处在随时被监控的恐惧中。
选择灵活就业，可以摆脱这些令人不适的工作环境，呆在自己喜欢的环境里工作，对于心理上和效率上都是极度舒适的体验。
对于爱美的女生，更棒的是可以不在乎自己的衣着和妆容。把职场美学抛在脑后，穿着最舒适的家居服在家里边撸猫边晒着太阳，打出来的字都带着一股与世无争的意味。
2. 催生灵活就业的四个背景除了年轻人基于自身喜好的诉求，催生灵活就业的四个因素也不该被忽视。
1） 00后的血液里流淌着WiFi
00后是随着互联网2.0成长起来的，他们学习用手机平板，运动靠电子手表，社交用微信QQ，似乎不再需要传统的基础建设。
可以试着问问00后这样几个问题：

你有过订阅报刊的经历吗？有完整阅读过一份报纸吗？
你有写信或者寄明信片的经历吗？
你还会给亲人打电话吗？可以背诵出亲人的手机号吗？

很难有00后全部命中，这恰恰说明传统的基础建设在他们的生活中“隐形”了，取而代之的基础建设是网络。只要有WiFi，年轻人就可以料理好自己的生活，而工作，也只是其中的一个部分罢了。
2）互联网的发展提供了适合灵活就业的岗位
中国互联网20年，诞生了无数超级平台，也改变了大家的协作和交流方式。
如图所示，是大学生最想从事的10个新型职业，其中的一半以上都可以在线上完成工作。从客户寻找、客户对接、到客户服务，全部线上化，不再受其他条件的阻隔。

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2021大学生求职趋势洞察
3）互联网让小众爆款成为可能
互联网除了提供了服务通道，更不可忽视的是它带来的引流作用。网络天然的连接属性，扩大了找到商机的机会，让再小众的生意都能有市场。
以超级平台淘宝为例，在2020-2021年的一年间，平均每天都能诞生一个新职业。而平均年龄26岁的淘宝店主，正在把自己的小兴趣做成大生意。平台连接了小众的需求和供给，完成了供需双方的完美匹配。
在电商、宠物、家居生活等9个不同的场景内，109个新兴职业正在兴起，猫粮品鉴师、娃娘、解梦师等不为人知的职业，随着网络的曝光得到了更多的了解和喜爱，职业背后的年轻人们，更少地担忧工作收入，更有底气来选择灵活就业。

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阿里新百工图
4）互联网工具的革新
很难想象30年前，我们连打字这份工作，都会专门设置一个岗位来完成。那时候掌握一门和电脑对话的技术还是极稀缺的，而在30年后，几乎人人都会使用电脑和手机进行沟通，同时互联网的效率工具的革新也在一路高歌。在这个时代，地域和时间不再成为协作的难题。
我们有了超级强大的会议系统。当前市面上的产品，最多可以容纳2000人在线，支持1080P的高清，与此同时，时延可低至令人发指的的0.08s，几乎能做到无缝衔接和同步。

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腾讯会议的官方介绍
我们有了在线文档。同时5000人阅读不崩溃，数百人协作编辑没问题。
我们也有了不限制容量的云盘。在多人协同间，也可以保持高质量的文件传输。
三、现实：这是一份好的选择吗？社会、经济、环境、工具多点发力，为灵活就业提供了条件，而对于美好生活的想象为灵活就业提供了动力。但抛开想象，我们还是要回到现实，探讨灵活就业是一份好的选择吗？它的收入如何，可持续性又如何呢？
我们不希望灵活就业成为找不到工作的另一种描述，更不希望选择灵活就业的年轻人慢慢被现实消磨，变得没有能力从社会中换取相应报酬，变成宅家啃老的一员。