三星|工作狂的福音，三星集团取消退休年龄限制三星

【三星|工作狂的福音，三星集团取消退休年龄限制】

2月16日外媒报道，三星决定从今年开始实施“老年人才可持续制度” ，允许优秀员工在退休年龄继续工作。
早些时候，三星集团宣布将引入该制度，通过改革人事管理制度，预先应对商业环境的变化，如人口老龄化和人口断崖。三星打算创造一种文化，使自己积累的专业知识和经验得到尊重，该公司目前正在准备具体的实施指南。
此外，三星也正在学习SK海力士的内部培养机制，建立内部大学，通过培训不受退休年龄限制的工程师。退休高管成为三星的内部教师，将他们的知识传授给工人。
韩国老龄化逐年呈现上升趋势，当局政府在本月10日对内宣布，将为60年以上的老人引入连续就业制度，以便他们在法定退休年龄后可以工作。由于立法延长退休年龄需要时间，政府将以一种迂回的方式为老年人在退休年龄后仍能工作开辟道路。