张涛|史上最惨CEO?发红包求员工给视频点赞,结果大家收钱不干活

张涛|史上最惨CEO?发红包求员工给视频点赞,结果大家收钱不干活

文章图片

【张涛|史上最惨CEO?发红包求员工给视频点赞,结果大家收钱不干活】张涛|史上最惨CEO?发红包求员工给视频点赞,结果大家收钱不干活

2月16日 , 有网友曝光了一张普渡科技内部微信聊天群的记录 , 普渡科技CEO张涛发红包给员工 , 请求他们给自己发的视频点赞 , 结果领取红包的人比视频点赞还多 , 气的张涛喊他们退回红包 。


对于普渡科技 , 小雷略有了解 , 这家企业的主要业务是研发和销售各类智能机器人 , 包括回收机器人、配送机器人、消毒机器人等 。 现在机器人行业确实非常红火 , 但产品并不为普通大众熟知 。
再加上短视频文化繁荣昌盛 , 普渡科技自然也想通过视频为自己打响名气 。 然而智能机器人本来就不算热门话题 , 浏览人数大概率不多 , 前期需要点赞和评论积累人气 , 才会得到更多推送 。

作为公司的CEO , 张涛发红包请求员工帮忙点赞 , 已经把姿态放得很低了 , 某些清高的人不愿意收费点赞 , 不领红包情有可原 , 但领了红包却不干活 , 就真的有些说不过去了 。
不过这些员工敢收钱不干活 , 看来公司的气氛应该不错 , 至少可以说明CEO张涛没什么架子 。 最后气的张涛想对照领取红包和点赞清单 , 要求他们退回红包 。 说句实在话 , 治理公司要恩威并施 , 只有恩没有威 , 老板就可能失去威信和号召力 , 只有威没有恩 , 那员工肯定不堪重负 , 心里想着跳槽了 。

图源:pixabay

需要注意的是 , 恩一定要大于威 , 提升员工的工作环境 , 才能提高他们的效率 。 尤其是在佛系文化日益昌盛的今天 , 年轻人普遍不愿承受太重的压力 , 如果威大于恩 , 那员工还是会想着跳槽 , 去待遇更高的公司 。

从普渡科技CEO张涛的话来看 , 他要求员工退回红包应该只是气话 , 大概率不会去一个个对照 。 毕竟普渡科技有那么多员工 , 视频发出去之后 , 还会有路人点赞 , 对照名单需要太长时间 。
为视频点赞并不是没有获益 , CEO都亲自发了红包 , 如果领取了红包 , 肯定还是点赞为好 。 至于张涛 , 这下真有够惨的 , 虽说够接地气 , 能够与员工打成一片 , 但威信和号召力也要想办法树立起来啊 。