芯片|撤退也要将人才带走：美企做出选择，这个问题或许比芯片更紧迫移民|it芯片

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镁光
随着中国科技产业的崛起，越来越多的企业开始在全球领域开始争夺市场，对于西方科技企业的压力也越来越多，为了缩减成本，三星、东芝等企业先后宣布关闭国内工厂并将产能迁往其他地方。

镁光将关闭上海DRAM芯片设计部门
镁光的选择近日来自美国的半导体制造厂商镁光（Micron）成为了其中新的一员，多家外国科技媒体报道，镁光已经准备关闭其位于上海的DRAM芯片设计团队，预计将影响到150多名员工。但是和以往有所不同，这次镁光将向其中的40名员工及其家属提供技术移民签证，而这一做法的根本原因是惧怕员工跳槽到竞争对手和引起技术外泄。

移民人数
镁光不是第一家如此做的公司，当然也不会是最后一家。但是镁光的这种做法也让另一个比芯片更为严峻的问题摆在我们面前，那就是人才外流。
从统计数据可以看到，中国的移民人口数处于逐年上升的趋势，从2010年到2019年移民人口上升了200万人。要知道选择移民并且能够移民出去的一般都是中高收入层次的技术人才，而这部分人才的流失对于我们的损失无疑是巨大的。

全球高端AI人才
人才流失的问题值得重视近年以来我们在包括云计算、人工智能、半导体芯片等科技领域取得了大量突破，也逐步向科技强国转型，其中人才起到的作用至关重要。得益于巨大的人口基数，我们培养的人才总数在全球都是排行前列的存在。例如在人工智能领域，全球有29%的高端人才是由中国培养的。
但是另一个问题也值得我们警惕，那就是人才培养出来之后，选择回国效力的仅有11% ，这也就意味着63%的人才最终选择为其他国家效力。而美国则成为全球人才争夺的最大赢家，虽然只培养了20%的人才，但是全球有超过59%的人才最终选择为美国工作。

全球人才吸引力排名
为什么人才选择离开我们必须要正视一个问题，那就是人才是在全球范围之内流动的。从人才吸引力指数上来看，瑞士、新加坡、美国分列前三名，而从影响人才流动的因素来看，收入、科研环境、生活环境成为最主要的三大理由。
如今对于这些归来的人才我们确实应该抱着欢迎的态度，正是因为有他们的存在我们才能在5G、人工智能、物联网等领域逐渐走在全球科技界的前列。

全球工作时长
但从另外一个方面我们也不得不承认，我们如今的环境对于吸引人才就业是存在障碍的。首先一点就是国内盛行的加班文化，根据数据统计公司statista统计的数据显示，中国以年均2555小时的工作时间排行全球第一，领先于墨西哥、韩国、日本这些传统的加班大国，甚至接近于德国的两倍。很多人才正是受困于过大的工作压力以及过长的工作时间最终选择了离开。
【芯片|撤退也要将人才带走：美企做出选择，这个问题或许比芯片更紧迫】
全球中心城区房价
另外一个影响人才去留的重要因素就是生活成本，其中最重要的就是房价。根据Numbeo统计数据显示，在全球中心城区房价排行榜上，香港、深圳、北京、上海高居前四位。这其实已经是一个很值得引起重视的问题了，在我们整体收入在全球依然排名41位的现在，房价却已经在全球领先，这并不是一个好现象。
一方面是高昂的房价会让人才难以定居，最终不得不选择离开；另一方面过高的房价让资金都集中到房地产行业，自然而然会减少在其他行业和领域的投入。

人口出生率、死亡率、自然增长率
写在最后镁光发放的40个工作移民机会不知道最终会有多少员工选择接受，但我们不得不正视人才流失的问题。通过庞大人口基数带来的人才效应正在逐渐减弱，特别是随着出生率的不断下降， 2022年很可能第一次出现死亡人口数多于出生人口数的情况下，基数效应正在不断减弱。