编辑导语：随着互联网行业的迅速发展，人们的工作和生活与互联网的关系越来越密切，利用互联网进行网络求职就是一个典型的例子，其中BOSS直聘以其高效、直接、新颖的在线聊天模式深受广大求职者的青睐。本篇文章中主要探讨了BOSS直聘正在向我们展示互联网式的商业模式的新内涵，一起来看一下。
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【 boss|BOSS直聘，将去中间化进行到底】科技元素，是北京冬奥会的一大亮点。
除了精彩纷呈的开幕式充满了科技元素之外，我们同样在冬奥会的赞助商里看到的不少互联网公司的身影。
阿里巴巴、拼多多、淘特、BOSS直聘，就是这些互联网公司的突出代表。如果一定要找到让人印象深刻的那一个，BOSS直聘无疑是当仁不让的。
很多人认为，BOSS直聘铺天盖地的广告是让人印象最深刻的。
然而，对于笔者来讲，印象最深的并不是铺天盖地的广告，而是在这些铺天盖地的广告背后，BOSS直聘透露出来的将去中间化进行到底的勇气与信心。
「直接跟老板谈」，正是这样一种坚持的真实写照。
对于诞生于互联网时代的BOSS直聘，如何找到新周期里的发展新机会，如何跳出互联网式的怪圈，无疑是一个值得深入探讨的深刻话题。
当越来越多的玩家开始远离互联网，当越来越多的人开始质疑互联网式的商业模式时，BOSS直聘则正在通过自身的努力与实践，向我们展示着互联网式的商业模式的别样的风景，诠释着互联网的新内涵
提及互联网，人们首先想到的是以电商、互联网金融为代表的「互联网+」式的商业模式。
从表面看来，所谓的互联网模式，其实就是搭建一个平台，仅仅只是在中间充当撮合与中介的达成，从而获得中介费和广告费来实现营收的增长。
这是人们对于互联网式的商业模式的固定看法，同样是诸多互联网玩家们频繁布局的方向。
可以肯定的是，当互联网时代的红利逐渐出清，仅仅只是以这样一种方式来延续自身的发展是无法持续的，挖掘出互联网的新内涵，才是每一个互联网玩家真正应该做的事。
BOSS直聘，无疑正在向我们展示互联网式的商业模式的新内涵。
一、互联网的终点并不在于撮合和中介以往，人们仅仅只是简单地认为，当交易达成，当信息对接实现，互联网玩家们的使命就已经完成。
于是，我们看到的是，几乎所有的玩家都将撮合和中介的完成看成是互联网的终点。可以肯定的是，这是在资本和流量丰沛的背景下，互联网玩家们追求的必然结果。
然而，等到互联网的红利不再，这种状态正在被改变。
当互联网行业的发展进入到深水区，我们看到的是越来越多的玩家开始将关注的焦点聚焦在赋能实体，融合实体的方向上。随之而来的是，以数字经济为主导的新时代的来临。
如果我们仅仅只是将互联网的终点聚焦在撮合和中介上，很显然是无法做到这一点的。挖掘互联网的新内涵，才是关键所在。
将更多的目光投向数字和数据领域，寻找互联网在数据收集和数字科技的孪生上的新机会，才是互联网行业的下一个星辰大海。
无疑，BOSS直聘，正在朝着这个方向发展和进化。从表面上看，BOSS直聘依然还在主打去中间化的理念，但是，如果将这一理念发挥到极致，那么，它的终点在哪呢？
很显然，并不在于撮合和中介，而是在数字经济与数字科技的星辰大海里。
二、互联网的潜能有待进一步激活与释放当外界都在对互联网百般质疑的时候，必然有人会用实际行动诠释着互联网式的商业模式在新形势下的新内涵。BOSS直聘，正是其中之一。
笔者认为，互联网行业之所以会深度洗牌，并不是互联网式的商业模式出现了问题，而是因为那些利用互联网投机取巧的人开始失去机会。
按照一般理解，人们仅仅只是简单地将互联网式的商业模式看成是他们收割红利的方式和手段，而没有想到利用互联网为用户做什么。
我们口头上所讲的互联网时代的落幕，仅仅只是那个投机时代的落幕，而那些真正践行互联网的思维，真正利用互联网为用户服务的玩家，依然是值得我们关注的。
对于BOSS直聘来讲，它的确是互联网时代的发展壮大起来的。
然而，如果仅仅只是将BOSS直聘的发展壮大，仅仅只是拘泥于互联网时代的发展红利，仅仅只是归结为互联网式的商业模式，很显然是不恰当的。
笔者认为，BOSS直聘的成功更多地在于它真正把握了互联网的发展规律，并且将它对于互联网的理解与用户的需求真实结合在了一起。