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在西方严密的技术封锁下 , 如何解决芯片卡脖子问题一直是国人们备受关注的话题 。 任正非曾表示:“发展芯片只砸钱是不够的 , 还要砸数学家、物理学家” 。 芯片等关键技术的竞争 , 说到底是人才的竞争 。
为了实现中国芯的崛起 , 国内市场采取了两条腿走路的策略 , 一方面是加大投资布局 , 专项攻关那些垄断级别的设备材料;另一方面则是注重人才培养 , 为国产芯片的未来储备力量 。 在正确的道路上 , 近两年我国半导体芯片产业取得了巨大的进步 , 按照这个发展趋势 , 必然能快速突破西方封锁 。
没想到的是 , 在这关键时刻 , 老美又开始搞一些“幺蛾子” , 美芯片巨头美光所做出的一项决定瞬间引起了业内的广泛关注 , 在很多人看来相当于是在明抢中国芯片人才 。
据悉 , 全球第三大存储芯片巨头美光已做出决定 , 将解散了其位于上海的拥有150名专家团队规模的研发中心 。
对于美光这家美企而言 , 解散研发中心是它自己的自由 , 这本无可厚非 , 然而 , 美光却做出决定 , 计划将其中40名精英华人存储芯片工程师转移到美国 , 为此 , 还专门提供了非常丰厚的薪资待遇与专门的移民绿卡 。
从表面上看 , 这似乎是美光对人才重视的一种体现 。 但结合我国存储芯片产业的现状 , 就会发现问题远不止这么简单 。
要知道 , 在电子设备日渐普及的今天 , DRAM存储芯片技术显得愈发重要 , 为了弥补我们在该领域的短板 , 不只长江存储等老牌巨头在发力 , 新晋的国产存储厂商也在加大布局 , 当此之时 , 存储芯片专家的重要性就不言而喻了 。
美光在此时选择转移最精英的40名华人存储芯片工程师的行为 , 可谓是直指我们的软肋 , 其主要目的显然并非如它所说的防止技术泄露 , 而是为了在人才储备方面给我们的相关芯片产业制造麻烦 , 拖缓国内市场的破冰节奏 , 让我们不得不继续保持对美企的高度依赖 。
虽然暂时没有这40名存储芯片专家的后续相关消息 , 但从以往国内人才流失的情况来看 , 这次恐怕也不会太乐观 , 能有20%的人才留守国内市场或许就是相当不错的结果了 。
据公开资料显示 , 每100名清北高校培养出的赴美留学生中 , 就有超过80人选择留在了海外 , 回国奉献的比例不超过20% 。 另外 , 美国硅谷的半导体尖端人才 , 有超过50%都是来自于我国 , 体量超过了20万 , 相比之下 , 我们的集成电路人才缺口却高达40万!
更为讽刺的是 , 全球排名前六的芯片材料专家均是华人 , 也就是说 , 我们如今遭受的各项卡脖子之痛 , 有多半很可能都是出自我们自己人之手 。
现在看来 , 任正非说得实在是太对了 , 科技竞争归根结底是人才竞争 , 国产科技的发展不能局限于某项技术、某项设备材料 , 更关键的问题在于如何防止人才外流 , 要让自己养的鸡回到自己的窝里下蛋 。
造成这一局面的原因是多方面的 , 比如国内PC巨头的高管杨某庆所说的“科技无国界” , 这句话误导了多少人、多少企业?科技本身或许无国界 , 但创造这些科技的科学家是有国籍的 , 当核心技术为谁所用之时 , 它满是民族烙印!
当然 , 早先国内市场芯片产业体系的不完善也是人才流失的重要原因之一 , 互联网、房产、金融等比例过高 , 导致实干型人才没有施展才华的平台 , 只能被迫另谋出路 。
好消息是如今华为、中微等国产巨头已纷纷出手 , 不只是给尖端人才提供足够的尊重和优厚的待遇 , 而且还联合高校打造产教合一的模式 , 让我们自己培养的人才可以直接与产业需求对接 。
【芯片|明抢中国芯片人才?美芯片巨头正式做出决定,任正非说得很对】如今国家已开始倾斜资源、扶持半导体芯片产业的发展 , 可以预见 , 只要我们保持着侧重制造业这条正确的发展之路 , 人才流失问题将会得到极大的改善 , 老美的“抢人”计划必然落空!
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