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在零几年的时候 , 智能手机还没有风靡 , 大家用的还是功能机 , 大部分手机不能在线看视频也不能拍高清照 。 在当时 , 拥有一台专门拍照的相机 , 是时尚、上流的标志 。
但彼时国内没有拿得出手的相机品牌 , 我国的数码相机市场几乎100%由日本相机品牌霸占 , 佳能、索尼、尼康、富士等相机都大家耳熟能详的品牌 。 在这些品牌之中 , 国人最熟悉的一定是佳能 。
“佳能, 感动常在” , 相信不少人都还记得这句广告词 。 这个百年日本相机品牌 , 1990年在我国珠海成立公司 , 随着中国的改革开放迎来高速发展 , 又随着我国手机行业发展走向落幕 。 可以说 , 佳能在中国的兴衰 , 是我国经济发展和科技进步的最佳见证 。
1月12日 , 佳能珠海发布了一纸公告 。 公告表示 , 由于新冠疫情的影响 , 再加上相机市场的萎缩 , 公司的销量连续下滑 , 经营很困难 , 最终佳能决定关闭珠海大厂 , 停止生产 。
这条消息一经放出 , 就引起了讨论热潮 。 作为数码相机市场的全球巨头 , 佳能除了在日本的4个工厂 , 只有3个生产工厂 , 而珠海就是其中之一 。 如今工厂一关 , 也就意味着有1317名员工要失业了 。
【佳能|佳能给中国员工最多150万遣散费,为啥外企普遍大方,中企却都少】
1990年 , 佳能珠海刚成立的时候只有100多个员工 , 那时候年营收就有200万美元了 。 之后佳能在中国的市长逐渐扩张 , 再加上我国的经济迅速发展起来 , 佳能珠海也越做越大 , 巅峰期有1万多的员工 , 年营收超过10亿美元 。
对于很多摄影爱好者来说 , 佳能是从胶卷时代转向数码时代的最佳选择 。 色彩浓郁油润、容易上手操作、镜头进光量强……内行人可以说出佳能相机的无数个优点 。 而对外行人来说 , 佳能最大的记忆点就是代言人成龙和“佳能 , 感动常在” 。
相比起其他相机品牌 , 佳能更擅长营销 。 早期佳能不惜斥巨资邀请著名武打巨星成龙做品牌代言人 , 当然 , 最后的市场效应和品牌知名度也足以证明佳能的选择是对的 , 成龙带给佳能的效益远比佳能付给成龙的代言费多得多 。
后来 , 佳能又分别找了陈坤、莫文蔚、李易峰和鹿晗做代言人 , 前两个契合品牌调性 , 后两个带来流量和销量的暴增 。 也正因如此 , 佳能在中国不管是销量还是知名度都远超富士、索尼等 。
花无百日红 , 最近十来年 , 智能手机崛起 , 数码相机开始走向衰落 。 一开始还好 , 手机厂商们battle地点并不在摄像头上 , 对数码相机的威胁并不大 。
但随着国内外各大手机厂商把争夺的焦点放到拍照功能上 , 并且纷纷与世界影像巨头合作 , 提高手机拍摄精度时 , 数码相机的市场很快就被压缩了 。
全球数码相机出货量从11年前的1.2亿台变成了2020年的888.6万台 , 暴跌93% 。 佳能珠海的走势也是从2020年开始急转直下的 , 到2020年底 , 佳能珠海的员工只剩1317人 , 年产量也只有102.9万台 。
佳能在中国市场的衰败让人唏嘘 , 但更多网友这次关注的重点却不在关厂 , 而在佳能给员工的遣散费上 。 佳能的补偿方案比劳动法所规定的补偿标准还要高出不少 , 佳能的遣散费包括5大费用 , 分别是补偿金、慰劳金、春节慰问金、2022年津贴和就业支援金 。
除了2000元春节慰问金和2022年全额津贴是相对固定的 , 补偿金、慰劳金和就业支援金都和工龄挂钩 , 工龄越长 , 拿到的遣散费就越高 。 值得一提的是 , 劳动法规定的补偿金最高工龄年限是12年 , 佳能珠海执行的“N+1”补偿方案 , 并不设定工龄限制 。
也就是说 , 按照这个补偿标准来算 , 如果一个员工的工龄是30年 , 且月薪是2万 , 那他(她)拿到的遣散费足足有150万 。
这个待遇让打工人羡慕极了 , 不少人表示有的公司不仅压榨员工996 , 在辞退员工时还想尽办法让员工主动请辞 , 以避免发放补偿金 。 这样一比 , 简直是一个天上一个地下 。
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