上游?互动丨“开放两江、智慧之城与区域价值”主题征文丨何军林:一个高级技工的平凡与传奇( 二 )


有次在路上,朱敬春无意中听到一个一线员工向另外的同事“诉苦”,说自己工作中弯腰时间太长。朱敬春心头动了一下,经过深入了解,他得知该员工在车门装配线索工位装配过程中,每台车弯腰时间将近二十秒,占总装配时间的40%。怎样才能让员工少走一步、多省一份力、少弯一次腰?他通过在现场察看操作步骤,听一线员工的建议,带领团队最终设计出一款能坐着就可以完成装配的座椅。
同样,在一次例行检查中,朱敬春发现装有各种零件的打包车无法实现随车配送,而必须有专人拖动打包车到指定位置。这意味着单班次就需要两个人投放,不仅浪费人力成本,也对环境、安全造成了影响。朱敬春萌生出一个想法,也许可以让打包车随生产线体的滑板和车体一起随行。
当他自己的想法提出来时,大家都吃惊地望着他,以为他头脑发热说梦话。不少人都反对说,打包车随线过程中不可控的因素太多,他的这种想法根本行不通,搞不好会影响生产进度,甚至会造成生产线瘫痪。朱敬春不是那种容易放弃的人,他极力说服团队,并亲手测量第一手数据,然后设计图纸、试制样品。最终,通过团队合作研制出“自锁连接装置”,实现了让打包车随车体流转的目标。这种方式每年为公司节约人工成本45万余元。
从2007年到2017年,朱敬春带领团队共完成改善项目4831项,为公司创收1300余万元。如今,他正考虑着对这些改善项目进行二次改造。用他的话说:项目改善没有最好只有更好,正所谓“创新无止境”。坚持以精益求精的工作态度,更好地为一线工人和公司服务,是自己和团队的职责和使命,也是最重要的任务。
(作者单位:重庆科技报)
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